开展文明创建 创新文明实践 树立良好形象

洪洞：加强精神文明建设 凝聚“五好”发展力量

洪洞县委书记黄巍，县委副书记、县长杨建军在省级文明村赵城镇永乐村调研。

　　今年以来，洪洞县确立了“抓好党建、守好底线、树好形象、谋好发展、惠好民生”工作思路，并且将精神文明建设工作作为“树好形象”的重要抓手，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对标对表《中国共产党宣传工作条例》《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，积极争创国家文明县城，充分发挥全国文明村镇万安镇、全国文明单位国网山西省电力公司洪洞供电公司、全国文明家庭郭世玉家庭、全国文明景区大槐树景区等国字号荣誉的示范引领作用，积极培育提升全国文明校园先进学校洪二中、省级文明单位标兵县财政局，广泛深入开展文明县城、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等创建活动，强力推进“五大创建”全面突破工程，推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度;同时，把新时代文明实践中心作为引深“五大创建”的重要载体，加强组织领导、队伍建设、资源整合、志愿服务、运行机制、政策保障等六项举措，抓住关键环节，强化守正创新，推动重点突破，引领人们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚，为全县奋力蹚出一条转型发展新路提供了深厚道德滋润和强大精神力量。

洪洞：奋力创建国家文明县城

图为7月21日，洪洞县委书记黄巍主持召开县委常委会，学习传达山西省文明委第十六次全体(扩大)会议重要精神，听取讨论“十四五”期间全县精神文明建设工作规划，并提出要积极争创国家文明县城，以城市文明程度的提高带动整个社会文明程度的提高，助力临汾市打造“省域副中心城市”，进一步树好洪洞城市形象。

图为7月24日，洪洞县召开精神文明建设工作推进会，对全县精神文明建设工作进行再安排、再部署、再推进。

　　洪洞县是全省、全国人文名县、资源富县、工业重县、旅游强县、农业大县，拥有国家卫生县城、国家园林县城、国家首批全域旅游示范区、国家新时代文明实践中心试点县等众多重量级“金字招牌”;特别是，一棵大槐树让无数移民后裔将此地当作“根”、称作“祖”、看作“家”，成为展示山西形象的重要窗口。

　　该县将文明县城创建作为精神文明建设“五大创建”的龙头工程，按照思想认识到位、目标管理到位、组织领导到位、工作机制到位、投入保障到位、宣传发动到位、督促指导到位“七个到位”的工作思路，强化理想信念教育、思想道德教育、未成年人教育，强化环境卫生、文明出行、集贸市场、建筑工地、娱乐场所、社会治安六大关键领域管理，在提高文明创建上求特色上台阶，促进了各行各业文明创建提升档次，全力推进物质文明和精神文明协调发展，实现了县域综合实力更强，政务环境廉洁高效，社会治安安全稳定，市场环境规范守信，人文环境健康向上，城市功能不断完善的创建效果。经过多年创建，该县已连续8年4届获得山西省文明县城荣誉称号。

洪洞县万安镇：深化文明创建 助力乡村振兴

图为万安镇机关举办“追忆传统 缅怀先烈”道德讲堂。

图为万安镇组建清洁能源改造义务宣传队，用群众喜闻乐见的形式，开展文明实践志愿服务活动。

　　近年来，洪洞县万安镇将精神文明创建作为统揽全局、贯穿全程的主线，聚焦工作重点，科学系统谋划、精心组织实施，连续8年被评为山西省文明乡镇，2017年被评为“全国文明村镇”。

　　持之以恒狠抓学习宣传，思想基石更加牢固。利用新时代文明实践理论宣讲、道德讲堂、主题党日等实践活动，扎实开展“党的十九大精神宣讲”“不忘初心、牢记使命”主题教育。采用群众喜闻乐见的形式，创作快板、三句半、歌舞、自编小品等文艺作品，大力宣传党的科学理论。

　　移风化俗引领精神风貌，实践载体更加多样。建强文明创建阵地，在全镇设立1个新时代文明实践所和41个新时代文明实践站，注册文明志愿者1.3万余人，坚持开展“我们的节日”、道德模范评选和家风家教等活动。

　　高位推进助推乡村振兴，文明效应更加凸显。开展生态文明宣传、文明祭祀、秸秆禁烧等志愿服务，宣传文明新风。开展光盘行动、健康知识科普推送等活动，树立讲文明、讲卫生的良好习惯。全镇乡村人居环境清洁整治、厕所改造、清洁能源改造工程等各项工作走在全县前列。

　　系统融合创新基层治理，文明活力更加生动。把精神文明创建工作作为“一把手”工程，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓，工会、妇联、共青团等齐上阵合力抓，干部群众广泛参与自觉抓的“五抓”机制。创新形成“红色志愿者+网格化”工作格局，推进文明普及、帮扶联系等工作，提升基层治理水平。

洪洞供电公司：“四个融合”筑魂 汇聚创建动力

图为洪洞供电公司共产党员服务队在洪洞县消夏晚会精神文明专场表演。

图为洪洞供电公司文明实践志愿服务小分队深入贫困户家中讲政策、传技能。

　　国网山西省电力公司洪洞供电公司自2011年被评为全国文明单位以来，以“四个融合”为创建抓手，努力打造凸显地域特色和行业特点的创建机制，努力提升全国文明单位创建水平。

　　坚持政治引领“融心”。该公司筑牢三合一中心组学习模式，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，开展“将党旗亮在生产一线”、倾情服务“三供一业”“情暖洪电”等形式多样的支部党员实践活动。实行党员积分制，将党员“责任区”“示范岗”的范围拓展至文明创建活动中，通过党员带头示范引领，带动广大职工积极参与、主动融入。

　　坚持统筹共建“融制”。该公司以文化导向完善工作机制，以价值导向完善管理模式，以激励导向完善内在动力，通过打造员工暖心平台和诉求服务平台、划分文明创建“责任田”、定期晾晒文明创建优秀事迹与典型模范，扎实推动文明单位创建工作开展。

　　坚持创新创效“融措”。该公司不断创新文明创建活动载体、服务模式和实践形式，通过“线上+线下”开展道德讲堂活动，依托黎明共产党员服务队，以“一总队六分队”的建队模式服务群众，每逢传统节日和重要纪念日等，组织开展诗词朗诵、趣味运动、节目展演等丰富多彩的文体活动。

　　坚持文化支撑“融人”。该公司组织开展了“亮剑”精神企业文化创建，“中国梦”主题思想教育活动、“安全月里话安全”等专项培训及考核竞赛活动，以文化理念引导人、以美好愿景感召人、以岗位培育激励人。

大槐树景区：传文明强实践 擦亮5A品牌

图为洪洞大槐树寻根祭祖园公司职工赴洪洞县社会福利服务中心开展爱心服务活动。

图为第五届洪洞大槐树孝文化节期间，洪洞县大槐树寻根祭祖园依托碑亭茶室，设立孝亲堂，开展“孝德敬茶 薪火相传树家风”活动。

　　自2017年被评为“全国文明单位”以来，洪洞大槐树寻根祭祖园景区积极探索创新“123456”工作方法，通过全面深入开展丰富多彩的创建活动，景区管理水平和服务质量得到明显提升，以文明创建工作擦亮了国家5A景区金字招牌。

　　“123456”工作方法，即围绕“倡导文明旅游 提升旅游素质”这一中心，抓住开展文明旅游创建和工作人员素质提升两个关键，突出“以创建文明单位为重点、以队伍建设为支点、以经济发展为着力点”的三个工作重点，提升宣传、学习、服务、业务四种能力，强化“全局意识、责任意识、担当意识、团结意识、创新意识”五个意识，发挥“人人都争当安全员、服务员、宣传员、救护员、保洁员和监督员”的六个表率。

　　为践行好社会主义核心价值观，景区将文化特色融入其中，举办大型寻根祭祖活动和“大槐树孝文化节”系列活动，擦亮景区5A品牌。为提升服务质量，景区坚持开展“微笑大使”“服务标兵”和“善行义举好人榜”评选活动，推出了一批先进典型。为回报社会，组织开展了“奉献爱心 共抗疫情”自愿捐款活动，并对全国医护工作者给予门票免费政策。为提升员工文明素质，开展文明礼仪培训和“质量月”与“学习培训落地”等活动。为传播文明新风，景区设立了洪洞大槐树学雷锋志愿服务站，开展学雷锋志愿服务、献爱心、帮扶等活动。此外，景区还打造了“新时代文明实践所”，在优质服务中弘扬文明、展现风采。

郭世玉家庭：弘扬优良家风 传承孝德文化

图为全国文明家庭郭世玉家庭。

图为郭世玉与“妈妈爱心团”参加“放歌新时代 唱响新征程”文艺晚会。

　　郭世玉老人是洪洞县公安局的一名退休干部。“孝乃德之本。”父母亲对爷爷奶奶及长辈们的尊重、孝顺，郭世玉从小看在眼里，记在心中。

　　作为军人的妻子，在家中，郭世玉老人坚持“百善孝为先”，勤俭持家、敬老爱幼、相夫教子。作为军人的母亲，郭世玉老人用博大的情怀和向善友爱的言行，真情拥军，奉献爱心，大伙儿都亲切地叫她“兵妈妈”。2004年以来，郭世玉和她的伙伴们组建了“妈妈爱心团”，每逢春节、“三八”妇女节、“七一”党的生日、“八一”建军节、中秋节、重阳节等节日，郭世玉都要带着“妈妈爱心团”去慰问武警部队和消防指战员，看望孤寡老人、孤儿、留守儿童和残疾人。

　　在郭世玉的言传身教下，丈夫、儿子、儿媳也积极投身公益事业，“妈妈爱心团”上百次慰问的费用都是儿子儿媳无偿提供，他们谱写了一曲曲投身公益、助人为乐的赞歌。然而，常年的操劳使郭世玉不堪重负，2013年，她身患恶性肿瘤，在家人的陪伴和悉心照料下，在儿孙们的鼓励下，她成功战胜了病魔，又勇敢地站了起来。她先后在洪洞县及临汾市成立了两个拥有上百人的消防志愿者宣传队，自编自演自导创编了许多脍炙人口的消防安全节目，进工厂、到学校、入社区，深受广大群众好评。郭世玉老人连续3年被评为“爱国拥军兵妈妈”;2015年，被评为公安部消防局“消防宣传大使”;2016年，郭世玉一家被授予“全国文明家庭”荣誉称号，并受到党和国家领导人的亲切接见。

洪洞第二中学：着眼培育时代新人 “三个注重”精准发力

图为洪洞第二中学师生开展“青春励志 与祖国同行”远足活动。

图为洪洞第二中学学生在县图书馆开展志愿服务活动。

　　近年来，洪洞县第二中学着眼培育时代新人，紧扣思想道德、教师队伍和校园文化关键领域环节，通过“三个注重”精准发力，努力推动全国文明校园创建工作提档升级。

　　注重思想道德建设。该校积极开展“扣好人生第一粒扣子”“社会主义核心价值观”“中国梦”等主题教育活动，坚持开展中华经典诵读活动，加强对学生的理想信念教育。积极拓展社团活动“第二课堂”，通过学生社团参与承办“十八岁成人礼”“校园文化艺术节”等系列活动，培养学生德智体美劳全面发展。依托学校“新时代文明实践所”，积极开展“靓化城市”清洁公交站牌、赴敬老院“关爱老人”等志愿活动，培养志愿服务精神。

　　注重教师队伍建设。该校狠抓师德引领、师资培训和教学研究，大力实施“青蓝工程”“名师塑造工程”，坚持开展“反思论坛大赛”等教研活动，通过“请进来、走出去”“以老带新”等方式，营造浓厚的学术氛围，提升教师专业素养，鼓励教师“成名”“成家”，打造过硬的师资队伍。

　　注重校园文化建设。该校大力优化校园环境，绿化、美化校园，大力建设干净、整洁、美观、有序校园。积极构筑校园活动阵地，依托《锐进》校报、网络互动平台、微信公众平台、班主任微信群、校广播站，传播正能量，弘扬真善美。在全校开展“文明处室”“文明班级”“文明宿舍”“文明餐桌”评选活动，使说文明话、办文明事、做文明人成为每个人的自觉行动，精神文明建设深入人心。

洪洞县财政局：把社会主义核心价值观融入文明创建

图为洪洞县财政局文明实践志愿服务队到苏堡镇农户家中宣传清洁能源改造。

图为洪洞县财政局开展环境保护文明实践志愿服务活动。

　　近年来，洪洞县财政局按照全国文明单位的创建标准，巩固阵地，创新载体，丰富内涵，积极营造浓厚的创建氛围，开展形式多样的创建活动，高起点向全国文明单位迈进。

　　强化社会主义核心价值观教育。该局利用重大节庆日和传统节日，开展爱国主义、民族传统、文明礼仪等主题教育活动，着力打造社会主义核心价值观、文化大院和楼道文化长廊，积极培育“理财惠民、忠诚担当、崇法守纪、敬业文明”的洪洞财政精神，被省委宣传部、省文明办评为省级社会主义核心价值观示范点。

　　创新主题活动载体。该局以活动建设为载体，围绕“十个一”，即“一堂”(“一月一讲堂”)、“一队”(学雷锋志愿服务队)、“一榜”(善行义举好人榜)、“一节”(群众性节日文化活动)、“一桌”(制作“文明用餐 珍惜粮食”文明标牌)、“一礼”(开展培训提升服务水平)、“一信”(开展“诚信”主题道德讲堂活动)、“一游”(倡议文明出游)、“一诵”(集体诵读国学经典)、“一传播”(通过新媒体平台，倡导文明风尚)，开展形式多样的主题活动，全力推进文明单位创建。

　　加强人文建设力度。该局在严格规章制度的同时，始终做到管理人性化、亲情化，干部职工及亲属住院，领导亲自看望，干部职工父母生日，局里送上一盆鲜花、一盒蛋糕、一份温馨的祝福，体现人文关怀。每年投入资金，定期维护、配置健身器材、娱乐设备，购买专业知识书籍，并积极组织干部职工开展象棋、拔河、乒乓球、太极、体操等活动，丰富职工业余文化生活。