临汾新闻网讯 近日，翼城县委抓党建促基层治理能力提升专项行动问题查摆座谈会召开，翼城县委书记黄晓君出席会议并讲话。

　　会上，翼城县南唐、南梁、中卫、王庄、里砦、桥上6个乡镇负责人和翼城县司法局、县委政法委、县委组织部、县委宣传部、民政局、住建局、政府办、农业农村局8个县直单位相关负责人分别就本乡镇、本单位基层治理工作中存在的问题查摆情况进行发言，并对问题查摆工作提出了具体的意见和建议。

　　会议强调，要坚持把问题导向贯穿专项行动全过程、各环节，进一步统一思想、提升站位。各乡镇、各部门要始终把对照检查放在重要位置，动态调整问题清单，真正把排查问题的过程作为深化认识的过程，推动专项行动取得更好成效。要对照《抓党建促基层治理能力提升重点任务清单》，一项一项再对照，一条一条再排查，针对性建立清单、明确时限、落实责任，推动专项行动有力有序推进。要将群众路线贯穿专项行动始终，积极主动引导群众参与进来，重点排查与群众利益密切相关的问题，真正把评判标尺交给群众，把评价话语权放给群众，让查摆的问题、解决的矛盾更加体现群众意愿、符合时代要求。

　　会议要求，要坚持把提优补短作为专项行动落脚点、风向标，进一步聚焦重点、靶向发力。一是要抓经济、强基础，解决经济发展动能的问题。当前，翼城县已经真正迎来了转型发展的窗口期、攻坚期，晋南、闽光、华翔等重点项目建设任务重，农业生产托管壮大集体经济使命光荣，青年“双创”助力市场主体倍增如火如荼，今后一段时期翼城县的发展大有可为、大有作为。要紧紧围绕重大项目建设，组织广大基层党员干部开展“看、评、比、争”行动，树立“抓项目就是抓全局”的理念，为翼城县项目建设提供更为充足的动能储备、更为便捷的营商环境、更为齐全的要素保障。要紧紧围绕发展壮大村级集体经济，以农业生产托管服务为手段，探索整合“集体经营+全产业链托管”“土地入股+保底分红”等模式，全力蹚出一条具有翼城特色、符合群众利益的壮大集体经济新路径。同时，要稳妥有序开展“清化收”工作，为发展壮大村级集体经济和全面推进乡村振兴奠定坚实基础。要紧紧围绕帮扶支持青年创新创业工作，组织动员更多企业、青年、科研机构、返乡务工人员投入到翼城县发展大局，以“双创”工作的大突破，检验基层治理的总成效，带动县域经济的大发展。要紧紧围绕重点城乡发展难题，进一步梳理污水处理厂建设、养老院建设、农村产业发展、农村建设用地等方面的问题，出台相应方案，切实把重点工作短板补齐。

　　二是要抓网格、强治理，解决社会服务效能的问题。网格治理工作专班要紧紧围绕优化调整网格设置、建强网格党组织、推进网格员队伍建设、完善社区网格运行机制等重点，对全县网格化管理进行再梳理、再统筹，切实解决网格重复设置、资源分散、各自为政等问题，推动党建、综治、民政、城管、信访、应急管理等各类网格形成“一张网”。要进一步发挥乡贤在基层治理中的作用，在引乡贤回乡、用乡贤治乡、领乡贤兴乡上再发力，为乡贤协商议事、建言献策、信息互通搭建平台，进一步厚植基层治理根系。要围绕家庭家教家风在基层治理中的作用，进一步深化“星级文明户”创建，不断完善评选标准和物质、精神奖励机制，真正把这项工作落实到群众身边，落实到群众心坎里。

　　三是要抓队伍、强力量，解决党员干部潜能的问题。组织部门、政法部门要牵头抓总，围绕乡镇干部队伍、综合执法队伍、志愿服务队伍、全科网格员队伍、基层调解队伍等“五支队伍”建设，制定完善的教育培训、激励考核、储备培养政策，确保基层干部政治过硬、本领过硬、作风过硬。要针对不同行业、不同干部的特点和需求，以乡村振兴、行政执法、应急管理、平安建设、疫情防控和党建工作等为重点，通过案例教学、同步课堂、实战实训、领导干部“上讲台”等多种载体，不断提升党员干部治理能力。要把发展党员指标向农村倾斜，加大在青年农民特别是致富能手等群体中发展党员力度，组织动员农村党员冲在疫情防控、森林防火、矛盾协调等一线，当好“前哨”“探头”，不断激发基层活力，提升治理效能。

　　四是要抓制度、重执行，解决责任落实职能的问题。物业治理工作专班要一个小区一个小区压茬推进，统筹起物业公司、社区、业主委员会三方力量，真正以高质量的物业服务推进美好家园建设。乡镇体制改革工作专班要紧紧围绕重点工作任务，帮助指导各乡镇组建统一的综合行政执法队伍，确保基层专门执法人员力量充足，乡镇干部考取执法资格证渠道畅通，基层审批、服务、执法等权限满足群众需要，让乡镇基层有责有职又有权，真正把该整合的整合起来，把该管的管起来。

　　会议强调，要坚持把责任落实作为专项行动生命线、总抓手，进一步统筹协调、凝聚合力。县四套班子领导要以上率下，对包联乡镇和分管领域工作推进情况进行亲自部署、亲自督促，深入基层一线现场办公，确保专项行动有序开展。县直相关部门要主动与各乡镇进行对接、调度，党员干部要沉下身子指导和帮助乡镇基层开展工作，坚决杜绝替代包办现象，真正形成“部门围着基层转”的工作格局。各乡镇要在乡村干部队伍建设、能力素质提升、乡村网格管理、农村基层党组织规范化制度化建设等方面，进一步完善工作运行机制，坚决落实好乡镇、村职责清单、任务清单和乡镇干部、村干部岗位职责清单，切实提高统筹协调和服务群众能力。对于廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的村，要加大分析研判力度，加强分类管理，持续紧盯落实。各督导组要综合运用“四不两直”、实地查阅、蹲点调研等方式，及时掌握抓党建促基层治理能力提升工作开展情况，有问题及时向相关乡镇、单位进行反馈。要切实动起来、严起来、快起来，把“对照检查”“整改落实”“建章立制”贯穿始终，全力以赴筑牢社会长治久安、经济长远发展的“压舱石”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(李茁壮 张瑞丽)

翼城县举办首届青年创新创业大赛

　　临汾新闻网讯 近日，翼城县举办首届“青春展风采 翼起创未来”青年创新创业大赛，旨在通过大赛全面落实省委、市委关于市场主体倍增工程的战略部署，积极抓好县委、县政府帮扶支持青年创新创业的“个十百千万”工程，营造支持青年创新创业浓厚氛围。

　　翼城县委书记黄晓君，县委副书记、代县长杨海林等县领导参加启动仪式，杨海林致辞并宣布大赛开幕。

　　今年以来，翼城县深入贯彻落实省、市决策部署，把实施青年创新创业筑梦工程作为促进实体经济振兴的首要任务，不断深化县校合作，大力实施“个十百千万”工程，全力推动市场主体倍增，以青年“双创”基地为引领，带动创新创业创造在翼城蔚然成风。此次大赛，既为广大青年搭建了展示风采的舞台，也为大家提供了学习交流的平台。

　　杨海林要求，创客朋友们珍惜难得机遇，努力学习提高，主动把个人成长融入翼城发展实践中，勇做走在时代前列的奋进者，勇当全方位推动高质量发展的先锋队;各部门要加大政策支持力度，创优营商环境，为青年创新创业提供全方位服务;希望更多富有激情和理想的创业人才来翼筑梦，在建设全方位高质量发展强县的征途中实现理想抱负、体现人生价值。

　　本次大赛设制造业、服务业、青年创意、乡村振兴四个板块，涉及新能源、冶炼铸造、电商物流、特色种植养殖、传统手工艺等多个行业。由市鉴定中心专家组成的评审会根据选手的个人陈述进行打分，按照一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名)和优秀项目奖，分别给予奖金扶持并授予相应证书;省、市相关部门将对晋级决赛的青年创意专项赛项目给予一对一创业导师帮扶，提供创业指导、创业培训、创投对接、创业项目推介展示等创业服务，帮助其进行创投对接，指导创意项目落地。 (李沛霖 李雅鹏 焦芋棚)

翼城加强纾困解压 小微企业蜕变“小巨人”

　　临汾新闻网讯 生产车间机器轰鸣，工人师傅们工作紧张有序，公司大院运输车辆来来往往，临汾市翼城县瑞科磁业有限公司一片繁忙景象。近日，翼城县加大入企服务力度，深入企业提供“保姆式”服务，通过积极解决物资跨区域运输问题、加强宣传引导用好惠企政策、精准帮扶持续优化营商环境等各项措施，为企业提质增效提供有力保障。

　　疫情防控期间，瑞科磁业有限公司在当地工信局的积极协调下，进行“点对点”接送，公司并没有因为原材料不足而耽搁生产。该公司生产经理高学彪表示：“3月中旬，出现了原材料紧缺的情况，通过工信局的协调，在符合高速通行政策情况下，采取点对点的接送服务，全程防范，全程保证司乘人员不下车，我们接送完以后‘点对点’送上去，保证全程与当地的人员不接触。”

　　翼城县瑞科磁业有限公司是一家专门从事生产、加工、销售烧结钕铁硼永磁材料的公司，产品主要销往广东、浙江、江苏等地，主要用于电子扬声器、卫星导航、电脑驱动器等方面。公司成立于2017年，刚开始只是一家小微企业，随着企业产值增加，一步步向规上企业靠拢，但对需要办理的手续比较迷茫。针对这一困境，翼城县工信局联合县民营经济发展促进中心组建专业服务小组，配备相关职能部门人员，建立服务企业的长效机制，2021年为翼城县瑞科磁业有限公司成功申报享受战略性新兴产业企业优惠电价政策，企业全年约降低费用60-80万元，大大降低了企业生产成本。通过积极宣传引导，也推进了小微企业上规升级，瑞科磁业现已发展为规上企业。

　　目前，翼城县瑞科磁业有限公司新增设备200万元，增产扩能1万吨，正在积极申请专精特新“小巨人”。

　　像瑞科磁业有限公司一样的规上企业在翼城县有42家。近段时间，翼城县进一步压实主体责任，在严格落实疫情防控各项措施的基础上，持续深入开展“纾困增效”行动，零距离为企业送政策解难题。截至目前已复工复产规上企业38家，复产率达到90%，2022年一季度工业增加值已完成9.9亿元。

　　县工信局党组成员、副局长买婷荣介绍：“工信局将加大入企服务帮扶力度，及时协调各部门，将上级资金扶持、减税降费、融资担保等支持性措施宣传贯彻落实到位，为助推全县工业经济高质量发展提供坚强的保障。”

“疫”路前行不言悔

　　临汾新闻网讯 “隔离人员住在这儿，他们安全回家和家人团聚，就是我们最大的心愿。”在翼城县金都宾馆隔离点，董庆敏说出了他和工作人员的共同心声。

　　今年51岁的董庆敏是翼城县卫体局应急办负责人。2020年除夕夜，正在陪伴家人的他，突然接到紧急电话，安排他配合卫生、疾控、监督、公安等部门工作人员，第一时间进驻翼城县首家隔离酒店——金都宾馆。

　　疫情就是命令，董庆敏一刻也不敢耽误，连夜召集工作专班人员做好入驻前的一切准备工作。

　　作为隔离酒店的临时负责人，他统筹着隔离酒店的全盘工作，如何划分区域，如何设置通道……每一个细节都要一一落实。没有经验可借鉴，他就带领专班工作人员按照省、市文件要求，一边干一边摸索。

　　在董庆敏的带领下，大家认真落实各项隔离任务，群策群力解决了很多难题，本着想干事，能干事，干成事的理念，团队成员不断成长，工作机制逐步完善，隔离酒店运作逐渐步入正轨，为翼城多家隔离酒店的启动提供了可借鉴的经验。

　　在疫情防控初期，隔离工作很多人不理解。有些人入住酒店后情绪比较暴躁，有和工作人员抱怨的，有和工作人员理论的，但无论遇到什么情况，工作人员都会耐心解释和安抚。对心理波动较大的隔离人员，董庆敏带头到隔离房间进行思想疏通和心理疏导。

　　“让他们住在这儿，就像回到家里一样”，董庆敏用爱温暖着隔离人员。面对从外地回来的二十几个隔离人员，细心的董庆敏特意交代厨师为他们安排家乡的特色饭菜，让他们吃得舒心。酒店本着隔离不隔爱的原则，尽全力为隔离人员提供周到的服务和舒适的环境。

　　在隔离酒店，董庆敏工作不分白天黑夜，24小时接收集中隔离人员，第一时间采集核酸。熬夜已经成为工作常态，有时在隔离酒店一待就是好几个月。

　　在隔离酒店工作期间，董庆敏年迈的母亲生病住进了重症病房，因为工作原因他未能在老人身边照顾，直至老人病危他才赶回家中，这在他的内心深处留下了深深的愧疚。

　　妻子的理解和家人的支持给了董庆敏满满的工作动力。在隔离酒店带班值守的800多天里，他和他的团队认真服务隔离人员，先后为翼城6家隔离酒店做过上百次技术指导，为翼城县疫情防控工作作出了突出贡献。（靳晓燕 药东兴）

　　日前，翼城县防汛抗旱指挥部办公室组织应急、水利、消防、公安局巡警防爆大队及翼城、襄汾、浮山三县蓝天救援队在小河口水库开展水上救援培训。通过培训全面提升洪涝灾害应急救援能力，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的综合应急救援队伍，为迎战汛期突发事件做好综合应急救援准备。（胡波 摄）