全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会在我市召开

曲孝丽出席并讲话

　　临汾新闻网讯(记者 魏华) 5月21日，全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会在我市召开。会议传达学习了习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，就进一步推进全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作作出安排部署。省委常委、组织部长曲孝丽出席会议并讲话。省委组织部副部长、省委非公和社会组织工委书记齐海斌主持会议。市委书记董一兵，市委常委、组织部长刘文华，副市长闫建国出席会议。

　　曲孝丽强调，要把学习宣传、贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，准确掌握讲话的政治意义、理论意义、实践意义，在学懂弄通做实上下功夫，为全省各级党组织作出示范和表率;要与领导班子建设、基层党组织建设、人才工作和公务员工作、干部教育培训工作等结合起来，推动全省各级党组织和广大党员干部迅速兴起学习贯彻热潮。

　　曲孝丽指出，选派干部到村任职是省委作出的一项重大决策部署，是夯实党在农村执政根基、加强基层工作的重要举措，是决战完胜脱贫攻坚、实施乡村振兴的现实需要，也是培养锻炼干部、充实基层一线力量的生动实践。各级党委要从提升治晋兴晋强晋能力和水平的高度，充分认识这项工作的重大意义，牢牢扛起政治责任，加强组织领导，压实责任链条，统筹推动落实，确保工作平稳有序推进。

　　曲孝丽对我市选派工作予以充分肯定。她指出，临汾市作为全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作的试点，认真贯彻落实楼阳生书记指示精神，坚决扛起“率先推进”的政治责任，担当作为，奋力探索，出色完成了“探路者”的使命。各地要学习借鉴临汾经验，进一步把握政策精神，严格标准要求，抓住关键环节，从“往什么村派、派什么人去、如何管得好、如何立得住”4个方面，精心组织实施，全力为农村基层一线配备过硬干部。往什么村派，就是要结合软弱涣散村党组织整顿、合并行政村、村“两委”干部联审以及这次抗疫斗争表现情况等，逐村深入摸排，逐人分析研判，区分不同类型村的情况，精准确定选派村。对村干部涉黑涉恶、宗教宗族干扰渗透严重的村，反复软弱涣散的村，合并行政村后矛盾问题较多、无法正常开展工作的村，要整建制地组建班子到村工作。派什么人去，就是要树立在基层一线培养干部、识别干部的鲜明用人导向，综合考虑选派村实际情况和培养干部需要，有针对性地做好人员选择和分配，让经济干部到集体经济薄弱村、政法干部到信访矛盾突出村、农业干部到需要农技服务的专业村、党务干部到党建工作落后村，做到用其所长、“人”“村”相适。要优化班子结构，注重老、中、青搭配，组合不同经历人员，增强整体功能。如何管得好，就是要实行属地管理，由乡镇党委负责日常管理。要严格落实“五天四夜”要求，全面实行村干部轮班值班挂牌制度，决不允许出现“挂名”“走读”等现象。要严格目标考核，突出结果导向，对表现优秀的要兑现奖励，对不胜任、不尽职或不适宜在村工作的要及时调整。县乡党委要建立传帮带制度和谈心谈话制度，定期了解他们的思想状况，真心关爱到村任职干部，切实解决他们在工作、生活等方面的实际困难。如何立得住，就是到村任职干部要找准工作定位，做好长期在村奋斗的准备，沉下心去苦干实干，让广大农村真正成为施展才华、实现抱负的舞台。要增强学习主动性，虚心向农村干部和农民群众学习，尽快掌握村情，尽早融入农村。要从群众急需急盼的事入手，真正解决好群众的操心事烦心事揪心事，迅速打开工作局面。要因地制宜，做好年度工作目标和中长期发展计划，抓好牵动“牛鼻子”的工作，使村里有大变化、大起色。

　　董一兵在致辞中指出，选派机关事业单位干部到村担任党组织书记是省委加强农村党组织书记队伍建设、提升村级领导班子建设整体水平的创新举措，是培养党的干部、促进干部在基层锻炼成长的重要方法。省委要求临汾在选派工作上“率先推进”，是对我们的极大信任，我们深感使命光荣、责任重大。市委深刻领会省委选派干部的战略意图和目标任务，坚持从决战完胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略、提升基层治理能力和水平出发，高站位谋划、高标准实施、高质量推进，在政策安排、组织推进、精准选派等方面积极探索，努力为全省贡献“临汾智慧”、提供“临汾经验”。这次全省推进会在临汾召开，是对我市选派工作的集中检验，也是有力推动。临汾市要以这次会议为新的起点，进一步强化选派干部的管理，切实发挥作用，不断夯实党在农村的执政基础，努力把选派干部的成果转化为加强基层党组织建设、提升基层治理水平的实际成效，向省委交上一份满意答卷。

　　刘文华作了题为《坚持“五个突出”，做到“五个确保”，切实扛好选派工作“率先推进”政治责任》的交流发言。自3月26日在全省率先启动选派工作以来，我市突出市县联动、研判分析、人选质量、供需对接、激励保障，拿出10条“硬核”措施引导激励干部踊跃报名参与，采取“两荐两审三比选一公示”办法选硬人、选骨干，综合选派村需求台账和干部基本情况台账精准选派，着力强化“一人驻村、多方协同”的保障支持，推动选派工作有力有序有效开展，实现了建强堡垒、建好队伍、助力改革、推动发展、锻造干部的“五赢”效果。特别是为破解软弱涣散基层党组织书记“无人可选、有人难选”问题，走出“整顿、瘫痪、再整顿、再瘫痪”怪圈找到了新办法。截至4月28日，全市共确定选派村381个、整建制选派村161个，712名选派干部全部到岗就位。

　　会上，临猗县委、平遥县委组织部和到村任职干部代表也作了交流发言。与会人员现场观摩了侯马市、曲沃县选派机关事业单位干部到村任职工作。