新华社客户端太原11月27日电 清晨六点，天光微亮，位于山西省运城市万荣县农民路北段的货运零工驿站已是灯火通明。

　　货车司机贾建军推门而入，将自带的饭菜放进微波炉加热，随后接了杯热水坐下。“以前蹲路边等活，冬天冻得跺脚，夏天晒得发晕。现在驿站能热饭、喝水、休息，门口还张贴用工信息，方便又舒心。”他边说边点开微信，一条“荣河镇需要4.2米货车”的新订单刚刚弹出。

　　这个温暖场景，是万荣县创新零工市场服务的生动写照。作为劳务输出大县，万荣同时也有着丰富的灵活就业需求。过去，货运司机聚集在农民路北段，家政人员散落在步行街周边，形成自发的“马路劳务市场”。这些零工人员常年面临着“吃饭难、喝水难、歇脚难、如厕难”的现实困境。

　　为破解这一难题，万荣县探索建立“驿站+培训+经纪人”三位一体服务模式，通过建设特色驿站、开展技能培训、培育经纪人队伍，为灵活就业人员打造有温度、有保障的“就业港湾”，实现从“马路蹲活”到“驿站接单”的转变。

　　在万荣县就业服务中心一楼的零工市场，200多平方米的空间功能齐全：左侧技能培训区配备多媒体设备，中间服务区提供政策咨询和岗位推荐，右侧休息区摆放着饮水机、微波炉和医药箱。

　　“我们就像是零工朋友的‘娘家’。”零工市场负责人介绍说，这里不仅提供休息、饮水、充电等基础服务，更重要的是搭建了一个集岗位信息发布、技能培训、权益维护于一体的综合服务平台。

　　蓝白相间的家政零工驿站里，45岁的张美玲正在学习婴儿护理。工具间内各类清洁用具排列整齐，培训教室配备全套模拟教具。“我们针对困难家庭妇女开展定制化培训。”工作人员说。

　　“多学一门手艺，就多一条出路。”在零工市场的技能培训教室里，50岁的王大姐道出了众多参训学员的心声。针对部分就业困难群体技能单一、就业竞争力弱的现状，当地精准开展“订单式”培训，让群众“学有所用、学以致用”。

　　万荣县就业服务中心负责人表示，他们定期开展企业用工调查，按需设置课程。今年已开设母婴护理、老人照护等10多个工种培训。

　　为确保培训取得实效，当地创新“培训+就业”衔接模式，培训机构与用人单位合作，合格学员直接输送上岗。“我们与20多家家政公司建立合作，”万荣桃子家政负责人董涛说，今年培训的500多名学员中超六成实现稳定就业。

　　在万荣这个农业大县，农忙时节的用工需求具有“短时、量大、集中”的特点。为此，万荣县培育了一支730多人的劳务经纪人队伍，他们在农户和零工之间架起了一座便捷的“就业桥梁”。

　　在汉薛镇香菇种植基地里，劳务经纪人杜文革说：“我建立了一个零工资源库，根据用工需求快速匹配人员，既帮种植户解决了用工难题，又为零工提供了就业机会。”杜文革的手机里存着300多个零工的联系方式，每到采摘旺季，她每天要协调上百名零工到各个香菇基地务工。

　　西村乡中药材基地里，劳务经纪人张建军组建了一支专业的药材采收团队，这里的工人经过培训，熟悉各种药材的采收要求和标准。药农田大爷对张建军的团队赞不绝口：“以前找零工采收药材，既要操心数量，又要担心质量。现在有了专业团队，省心多了。”

　　梨果产区经纪人曹小强更是“全能选手”，既组织采摘，又对接销售渠道，实现“产供销”一体化服务。他建立零工信息档案，按技能特长精准派工。

　　据介绍，万荣县已建成1个县级零工市场总部、3个专业零工驿站，培育劳务经纪人730余名，今年服务零工7600余人次，开展技能培训650余人次，帮助3500多名灵活就业人员稳定增收。

　　万荣县人社局负责人表示，下一步将完善服务体系，拓展服务功能，计划新建2-3个专业驿站实现乡镇全覆盖，加强经纪人队伍专业化建设，深化“互联网+就业”服务模式，打造智慧零工平台。(冯镜霖 闫锦涛)