人民网太原12月5日电(记者段思齐)近日，从山西省总工会传来消息，“十四五”期间，山西构建起全方位职工服务体系，从“四季温暖”品牌打造到服务阵地升级，从困难职工帮扶到医疗文化服务创新，推动职工服务从“基础保障”向“品质提升”跨越，切实增强职工获得感与幸福感。

　　“四季温暖”服务品牌精准发力。智慧化开展春送岗位，依托“工会服务职工就业帮扶云”，提供线上线下工会就业服务;普惠化开展夏送清凉，通过集中发放慰问、工会驿站自助领取等方式，将清凉物资发放到一线职工、农民工、新就业形态劳动者手上;精准化开展金秋助学，扩大助学范围、提高助学标准、简化操作流程，累计筹措资金2800余万元，资助职工家庭困难子女5679人次;常态化开展冬送温暖，山西省各级工会累计筹措送温暖资金3.2亿元，走访企业5901家，惠及职工119.8万余人次。

　　服务阵地建设持续升级。山西新建工人文化宫20家、改扩建3家、改造17家，新增面积21.9万平方米，太原工人文化宫获评首批“全国标准化工人文化宫”;建成各类工会驿站3925家，较2020年增长135%，累计服务户外职工约1387万人次;认定首批23家省级职工疗休养服务点，初步形成标准化疗休养服务网络。针对女职工需求，全省建成2511家规范化“妈咪小屋”、73个工会爱心托管班，为24097名新就业形态女性劳动者开展“两癌”筛查。

　　职工生活品质稳步提升。山西积极争取中央及省级财政帮扶资金，服务困难职工2.27万人次，组织近2000名特殊职工子女和对口援疆单位职工子女参加全国、省内暑期夏令营;会员节日慰问标准由2020年的1800元提高至2200元;创新开展职工医疗服务，为2万名地质勘探、乡村邮递(乡邮司机)、光伏风电维护、护林员、防火员、铁路乘务员等特殊职工提供便捷的视频问诊、心理咨询、线下义诊、健康科普等医疗服务;聚焦新就业形态劳动者健康保障需求，为28000余名新就业形态劳动者创新实施移动体检服务，补助资金1000余万元。