临汾新闻网讯（通讯员侯录艳 康大英）日前，襄汾县创新思路，开通绿色通道，面向社会公开引进了6名“985”、“211”院校毕业的高层次急需紧缺人才。
    为保障引进人才的针对性和实用性，该县利用一个月的时间，对全县各单位急需紧缺人才情况进行了详细摸底，共征集3家事业单位、9家企业52个急需紧缺人才岗位，形成了该县急需紧缺人才目录。同时，县委人才办利用《临汾日报》、襄汾政府门户网、党建网、电视台、微信平台等多种媒介平台发布公告，吸引有志青年来该县施展才华。此次人才引进按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，实行全日制本科学历及以上免笔试，直接进入面试的方式，鼓励高学历人才到该县就业。共有95名全日制本科及以上学历毕业生报名，最终，6名考生经过严格的资格审查及面试后，正式引进充实到安监、环保、住建项目一线，为县域经济发展增添了新生力量。