三年砥砺磨一剑，历尽天华成此景。近年来，襄汾县财政局坚定文明单位创建目标不动摇，坚持文明创建不止步，坚实而笃定，文明之花终于绚丽绽放。
    突出组织领导 夯实文明创建基础
    多年来，襄汾县财政局坚持抓精神文明不放松，高起点着眼，高标准定位，明确提出了创建“全国文明单位”的目标。工作中，他们始终以坚持一流班子带一流团队的理念，以弘扬“忠诚可靠、认真细致、勇于创新、严以律己”的精神，着力促进学习型、实干型、创新型、民主型、廉洁型领导班子建设。
    他们坚决贯彻落实十八大、十八届三、四中全会精神，使班子成员在学习中更新观念、提升理念，努力适应经济发展新常态，把艰苦奋斗、求真务实、勇于创新服务人民的优良传统作为领导班子干事业的基本要求，用一流的业绩来检验领导的能力；充分发扬民主，主动接受群众监督，不断提高领导班子的公信力；坚持把全国文明单位创建作为全局性、战略性工作来抓，为此，该局拨出专项资金，抽调专职人员，明确分工，积极落实；充分发挥妇联、共青团的群团组织作用，开展丰富多彩、健康向上    的文体活动，有效促进了全国文明单位的创建工作。
    提升综合素质 激发文明创建活力
    该局从规范提升干部职工职业道德水平，强化提高业务技能入手，狠抓队伍建设。深入开展社会主义核心价值观教育，通过开展“爱我襄汾、树我形象、建我家乡”主题活动；学雷锋志愿服务活动；学习型机关建设、勤俭节约活动；“我们的节日”活动；文化体育活动、帮扶共建活动；文明风尚传播、文明有利培育、“善行义举榜”等活动，引导干部职工树立理想信念。深入开展四德教育，开设“道德讲堂”，坚持每月一个主题、每堂一个宣讲员、唱一首《公民道德歌》、诵一段经典、讲一则身边人的道德故事、发一份善心、送一份吉祥。这些活动的开展，净化了大家的心灵，激励了工作热情，弘扬了团结互助、友爱奉献的传统美德。
    建立长效机制，丰富文明创建内涵
    在全国文明单位创建中，该局制定了《文明创建三年规划》《全国文明单位创建手册》，根据全国文明单位测评体系，制订了13项工作方案。深入开展志愿队服务，和襄汾县林业局、城建局、交警队、古城镇北街村、大邓乡大邓村等11单位结成志愿联盟，围绕志愿队班子专题研究服务课题、发放通知、开展活动、意见反馈四个环节深入开展志愿者服务。先后举办农民科技知识培训60余次，捐赠科技教科图书8200册，捐款3万余元资助了50名贫困大学生上学，义务捐资5万余元用于公益事业，营造了全员参与、共创全国文明单位浓厚氛围。
    把握重要环节 优化文明创建环境
    精神的成长离不开文化的土壤。近几年，该局始终将文化建设作为促进全国文明单位创建的有效载体，大力实施“文化引领”工程，紧紧围绕创优发展环境、提高服务质量这个中心，把“奉献、进取”作为全局文化建设的品牌。一是完善了职工活动中心、荣誉室、图书室、道德讲堂等场所，充分利用楼道空间建设文化长廊，将财政精神、文化理念、名言警句、廉政格言等悬挂上墙；开展了以“创一流佳绩，谱写财政辉煌”为主题的文明创建荣誉展示，拍摄了《文明之光耀财政》《文明之光映财苑》等专题片，激发了广大干部职工的荣誉感、责任感和使命感。二是注重对干部职工的人文关怀。
    深入开展谈心活动，畅通干群交流渠道，定期为老干部体检身体，为老干部订阅报纸杂志；每年元旦、春节走访慰问老干部；建立困难职工帮扶制度，干部职工家庭出现困难，班子成员都会伸出援手，送去温暖。
    三是积极参加县委宣传部举办的“文明知识礼仪竞赛”“喜迎十八大”书画笔会。四是严格劳动纪律和工作纪律，从严控制“三公”经费，完善公车管理，在民主评议政风行风活动中，该局连续多年排名全县第一。
    五是文明创建促进各项财政工作顺利开展。财政工作在全市综合考评中连续12年勇夺第一名。2012年至今，全县财政公共预算收入累计完成20亿元，财政总支出累计完成65亿元，有力地促进了全县经济社会平稳较快发展。
    合抱之木，生于毫末；千里之行，始于足下。襄汾县财政局取得成就绝非一朝一夕之功。2005年该局被省劳动竞赛委员会荣记集体三等功；2006年被国家人事部、财政部授予全国财政系统先进集体；2007年被省政府授予全省就业再就业先进单位；2012年至今，被省精神文明指导委员会授予省级文明单位标兵。2015年，“全国文明单位”的殊荣也被斩获，实现了全局上下多年的梦想。如今，在新的历史起点上，他们踌躇满志，意气风发，正努力向着更高的目标前行。记者 陈华 实习生 李海洁