临汾新闻网讯 (记者 祁 欣) 今年以来，襄汾县总工会聚焦新业态劳动者最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，持续发力，拓宽服务渠道，创新服务载体，不断增强新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　专班运行品牌化。县总工会充分发挥“党建带工建、工建促党建”示范带头作用，将新业态劳动者建会入会工作纳入全县党建工作考核指标体系，实行新业态劳动者建会入会工作品牌化，深入开展快递员、商场信息员、外卖员等新业态劳动者集中建会入会行动，通过“重点建、行业建、兜底建”，扎实推动新业态劳动者组建工会和发展会员齐头并进。目前，全县共建新业态工会组织16个，发展新业态劳动者会员1000余名。

　　服务功能多元化。县总工会常态化开展需求摸底，全面了解新业态劳动者的实际状况，全方位布局服务新业态劳动者阵地。利用自有阵地、社区党群服务中心等，因地制宜打造一室多用的“暖新驿站”“妈咪小屋”等服务站点，为新业态劳动者群体搭建“暖心之家”，实实在在叫响工会品牌服务工作。与此同时，还通过调研摸底，定期召开人大代表、政协委员同新业态劳动者面对面恳谈交流会，听诉求、讲问题，引导与会人员畅所欲言，提出解决思路。针对能解决的问题，立马解决;一时不能解决的问题，通过有关渠道予以反映，列出时间表，予以酌情解决。

　　倾力投入精细化。县总工会聚焦新业态劳动者现实需求，在组织开展的发放电子餐饮消费券和“新就业形态劳动者温暖季”活动中，积极开展电子餐饮消费券发放、走访慰问、帮扶关爱、职工之家建设“四大行动”，为16家新业态工会的劳动者累计发放24余万元电子消费券、走访慰问新业态劳动者发放慰问金1.2万元、开展新业态女性劳动者“两癌”免费筛查，通过开展多项贴近民生的活动，为新业态劳动者量身提供全方位、零距离的贴心服务，切实让广大新业态劳动者感受到“娘家人”的温暖。