临汾新闻网讯(通讯员 梁云云 孙霞飞)隰县在农村“两委”换届选举工作中，针“五类”群体开展“五种”谈心谈话，有力维护了换届期间人心稳定、风清气正，确保换届工作顺利开展。

一是和竞职人员谈话明政策。换届前，通过集体谈、领导上门谈，向竞职人员讲换届政策、明确纪律要求，加强警示教育，使竞职人员明确换届纪律要求。二是和反映问题的人谈话释疑惑。在各乡镇设立1-2个接待岗，实行坐班接待制度，现场解答党员群众在换届中的疑惑和问题，需要其他部门调查的，向上级和相关部门反映。三是和工作人员谈话严纪律。县换届领导小组办公室负责人和本组人员分别谈，强调换届工作纪律，明确各自的职责任务。四是和落选的人谈话卸包袱。

对换届完毕的村，由县乡包村领导与落选和离任村干部“一对一”谈话，对年老的讲清政策，落实补助;对年轻的，疏导情绪，鼓励他们继续发挥作用。五是和新当选干部谈话定目标。对新当选的村干部，在集中培训大会上互相谈，由村干部谈想法、谈思路、谈规划，集思广益，促进农村发展。