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　　一边是农村剩余妇女劳动力，一边是城市旺盛的家政需求，如何实现供需双方的精准对接，让广大农村妇女有事干、有钱赚?“隰州月嫂”品牌的创建，不仅搭建起了一座桥梁，而且也成为了深山“娘子军”闯荡都市的一个金字招牌。

　　如今，幸福，是许多“隰州月嫂”的生活写照;笑容，也成了她们的靓丽名片。

　　“一个月最少能挣8000多元，这么大岁数了还能找到如此高收入的工作，以前可不敢想!”从不敢想到变为现实，隰县龙泉镇窑上村57岁的卜永萍不仅走出了大山，还在省城实现就业，从一名普通农村妇女“变身”为一名“金牌月嫂”。

　　从看不起、不愿学到争着学、抢着干，三年多时间里，隰县1000余名农村妇女通过家政技能培训，从乡村走进城市，实现稳定就业，踏上致富新路。

　　社区孵化 让妇女放开手脚

　　5月5日，在隰县昕水社区“隰州月嫂”高级母婴护理师精英班的课堂上，来自北京的知名专家正在为20余名妇女传授“育儿经”。从国学礼仪、职业道德到育儿知识、急救常识，大家聚精会神听理论、满怀激情练实操，现场一派火热。45岁的许凤洁兴奋地说：“课上不仅学到了知识，还提升了素质，希望能把专业知识学精学深，更好地服务于广大家庭。”

　　像这样的培训每月都会举办，现场也由以往的“冷冷清清”变得“热热闹闹”。培训为何如此“吃香”?

　　2017年，隰县城市社区“七色支部”大党委“金色创业”服务队在走访调研中发现，许多妇女因没有一技之长，多半闲散在家，不是打麻将，就是闲聊天。面对如此现状，服务队深思熟虑后，瞄准了需求急剧增长的家政月嫂服务市场，通过外出考察、学习优秀家政企业发展经验、邀请国内一线老师进行指导培训，组织45名贫困家庭妇女和进城务工低收入妇女，孵化、培育起隰县爱佳家政服务有限公司，对无业妇女开展培训，让她们通过专业技能实现就业上岗。

　　然而，起步阶段情况并不乐观。“做家政，就是伺候人。”这种十分普遍的想法使得农村妇女不愿意学，更不愿意干。

　　“农村妇女文化水平不高，又没有出去见过世面，只有让她们真正接触到家政服务，从中获得收益，才能彻底扭转她们的思想。”为了转变大家的观念，城市社区“七色支部”大党委“金色创业”服务队负责人、县妇联兼职副主席王秀秀逐户登门做工作，甚至叫来了自己的亲戚朋友帮忙。就这样，第一期培训在只有6名学员的支撑下开始了。

　　龙泉镇桃坡村47岁的高补莲也抱着试试的心态参加了培训，并被公司送到太原工作，第一个月就赚了5000元。尝到甜头的她开始广泛宣传，同村许多闲散女性也打消了顾虑，主动报名参加学习。

　　这样的“开门红”无疑给“金色创业”服务队更大的决心和信心，此后无论人多人少，每月17天的封闭技能培训都照常进行。

　　培训赋能，为妇女打通就业新渠道。王秀秀欣喜地说：“掌握了月嫂的技能，便增加了就业的筹码，更重要的是打破了就业年龄的限制。”

　　政策扶持 让妇女口袋饱满

　　路子有了，如何让更多闲散妇女走出大山、实现增收致富?

　　授人以鱼不如授人以渔。作为妇女“娘家人”，隰县妇联依托国家对家政服务业的扶持政策，坚持政府引导与市场运作相结合，确立了“政策指导、制度健全、管理规范、培训为先”的发展理念，同时出台了一系列配套性指导文件和规范化运行文件，多方面解决技能瓶颈、观念瓶颈、服务瓶颈、市场瓶颈，与昕水社区形成了既扶持又监督的工作格局。

　　“每期培训，每个村最少出一名妇女参加学习。”县妇联主席张秀清向各级基层妇联下达了硬性任务，联合爱家家政服务有限公司开展了大规模、多层次的家政、月嫂、养老技能培训，邀请知名专家进行现场教学，切实提高广大妇女的技能水平。

　　有了学员，有了技能，如何实现精准就业?

　　“大树”底下好乘凉。在县妇联和社区大党委的扶持下，爱佳家政服务有限公司与北京、太原、上海众多知名家政公司、妇产医院、央企集团达成战略合作，实现培训输出无缝对接，达成了“培训一批、输出一批、就业一批、带动一批”的目标，建立起常态化的“培训+就业”体制机制，开辟出了一条精准上岗、快速上岗的路子。

　　刘爱萍的“蜕变”是“隰州月嫂”们的一个缩影。44岁的她是隰县龙泉镇桃坡村的“名人”。过去“有名”，是因为贫困，一个人既照顾患有脑梗的丈夫，又要供养两个儿子上学，日子紧巴巴。如今“有名”，是因为她不仅脱了贫，还成为月入上万元的金牌月嫂，日子美滋滋。正如她所说：“只要愿意学、愿意干，不愁没工作，更不愁没钱赚。”

　　目前，该县已累计培训输出“隰州月嫂”1000余名，月平均工资6000元，就业率达到了95%以上。现今，许多无所事事的妇女有了一技之长，长期留守山村的农村妇女摇身一变，成了跻身大城市的金牌月嫂。

　　品牌引领 让妇女扬眉吐气

　　好服务迎来好口碑，好口碑铸就好品牌。短短三年的发展，“隰州月嫂”已不仅仅是一个代名词，更是该县全力以赴打造的具有“好人隰县”地方特色的家政服务劳务品牌，并在国家商标总局注册，成为全市乃至全省一块响亮的招牌。

　　“有爱心、有耐心、有责任心”，这是众多户主对“隰州月嫂”的一致评价。王秀秀说：“许多取得合作的家政公司的客户点名‘隰州月嫂’，尤其是金牌月嫂，获得了社会和市场的高度认可。”

　　“隰州月嫂”为什么这么“火”?

　　王秀秀一语中的，“随着二胎政策的放开，客户对月嫂服务不再仅仅是对妈妈和宝宝照顾的需求，更多的是享受服务的舒适感和专业的育儿指导，是能提供个性化的服务并能解决服务过程中各种问题的复合型人才。‘隰州月嫂’全部经过专业培训，诚信朴实、技术过硬，经得起市场考验。”

　　龙泉镇南唐户村28岁的郝琴琴虽然学历不高，但她看准了“隰州月嫂”的优势，通过培训在北京就业。如今，不少二三十岁的女性也把美好的希望寄托在“隰州月嫂”这张“名片”，这份期望来源于这一品牌的蒸蒸日上。

　　从无到有，从弱到强，“隰州月嫂”品牌已实现规模化、规范化，成为该县打造的“一县一品”服务品牌。放眼未来，王秀秀表示，“下一步，将开启英语培训，不仅要把‘隰州月嫂’推向全国各地，还要推向外国市场，把‘隰州月嫂’品牌转化为独具特色的‘就业名片’，打造成家庭服务行业的知名标杆!”

　　记者 闫璟