临汾新闻网讯 去年以来，隰县县委组织部严格政治标准，坚持正确用人导向，采取多项措施，引导广大干部把更多精力集中到谋发展、促振兴上来，为该县高质量发展提供坚实的干部队伍保障。

　　坚持思想引领，凝聚干部担当之魂。该县制定出台《隰县干部履职能力提升计划》，运用线上线下多元模式，依托学习强国、好干部在线等学习平台，实现党员干部学习全覆盖。先后举办各类培训班69期，覆盖12800余人次，切实将党的创新理论转化为推动事业发展的强大力量;坚持机制创新，激发干部担当之为。出台《关于建立正向激励负面评价机制进一步推动全县干部奋发有为的试行办法》，建立“单位申报+组织部门审核”正向激励赋分机制和负面评价信息日常联络移交机制，每季度收集各单位加减分情形，通过奖优罚劣，激励干部争先进位、实干担当;坚持树牢导向，汇聚干部担当之力。牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，坚持以事择人、老中青结合，选优配强干部队伍。 (薛鹏已)