临汾新闻网讯 近年来，尧都区积极建设区乡两级乡村振兴人才驿站，让全区人才在基层有了“娘家”，实现“有什么人才、缺什么人才”等情况“一册清”，确保技术回乡、资金回流、项目回迁有着落、有下家。

　　在乡村振兴人才驿站运营过程中，尧都区坚持“边建设、边探索、边运行”，找准人才与产业的对接点。坚持“人才支撑+企业搭台”的携手合作模式，按照“人才库”“产业库”双库合一、“人才链”“项目链”双链合一要求，把入库人才以“1+1”“1+N”方式精准匹配到专业合作社、企业(基地)及创业示范村，推动人才在产业链上聚集。开设“绿领人才大讲堂”，通过“名师帮带培育一批，职业技能培育一批、专家扶持培育一批”方式，分梯次、分行业、分领域组织培训。坚持“党建引领+乡情感召”的人才回引模式，强化党建引领作用，将支部建在人才驿站，引导各类人才在乡村振兴中建功立业。制定“每月活动计划表”，打好“乡情牌”，不定时组织开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引包括致富带头人等在内的各类人才向乡村一线流动。坚持“制度保障+考核推进”的人才驿站运行模式，明确驿站职责任务、进站人才条件、政策资金支持等，实现全方位保障到位。建立集中会商制度，每季度召开人才工作联席会议，协调解决专家人才、相关企业在创新创业过程中遇到的困难和问题。

　　通过搭建人才驿站平台，深化了与西北农林科技大学、中国农业大学、山西师范大学等高校的合作，创建特色产业基地，助力乡村振兴。(庞芳)