临汾新闻网讯 因宅基地纠纷，堂兄弟之间产生争执，双方家人加入后发生打架事件，并造成多人受伤……这是今年6月份发生在尧都区贾得乡小贾村的一起案件。基于案结、事了、人和的理念，贾得派出所民警努力进行矛盾调解，但由于双方当事人态度强硬、拒绝让步，调解一度陷入僵局。为打破僵局，办案民警组织双方老人、子女和村干部多次到场进行公开调解，经过不懈努力，最终双方握手言和，案件得到妥善处理。这是贾得乡在“三零”单位创建工作中，有效开展矛盾纠纷调处化解工作的成功实践。

　　贾得乡位于城郊接合部，人口基数大、流动人口多、村域类型跨度广，各类矛盾纠纷和隐患数量多。该乡立足乡情实际，借助“三零”单位创建，充分发扬新时代“枫桥经验”，着力构建矛盾纠纷调处化解新格局，为全乡经济社会发展营造了稳定有序的环境。针对现有矛盾纠纷情况，该乡开展大起底大排查，以涉及人员数量、事件紧急程度、是否亟需解决等综合考量，由低至高分为一到三级。乡党委、政府组织人员力量，对纠纷矛盾双方进行引导分流，采取合理合法的途径帮助他们解决问题。在矛盾纠纷调处化解工作整体推进过程中，该乡坚持在干中学、学中干，按照“预防在前、化解在前、建设在前”的工作思路，抓早抓小，防微杜渐，在矛盾纠纷前期进行预防和化解，改变了之前大的矛盾纠纷产生后才进行处理的被动局面。

　　自“三零”单位创建工作开展以来，该乡深入开展安全隐患“大排查大整治”工作，对全乡工业生产企业、农村自建房、经营性场所等进行地毯式摸排，累计排查农村自建房16863处、经营性场所2650个、重点企业27家、中小学12家、幼儿园20家。

　　“我们在深刻汲取各类安全事故的教训后，举一反三、查缺补漏，用更加有力的措施、更加务实的办法、更加严谨的态度构筑起全乡安全工作大格局。”尧都区委常委、贾得乡党委书记卢燕飞说，“我们还建立了安全生产考评机制和不定期安全督查机制。按照量化打分的方式，对辖区内各企事业单位安全工作进行评比，年终对综合分值前三名单位授予流动红旗。由乡安监站对全乡各企事业单位的安全工作开展不定期督查，对落实安全工作不认真、存在敷衍塞责的单位进行通报批评，以此倒逼各单位将安全工作责任落实到位。”

　　为营造全乡和谐稳定氛围，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。贾得乡运用立体化信息化社会治安防控系统、派出所智慧大脑等实战应用平台，实现了对乡村、基层企业、单位等各类治安要素整体全覆盖。运用掌上派出所、晋治安APP、一网通办等平台，落实社区警务工作机制，将各类不稳定因素及苗头性问题信息及时进行反馈，进行处理。围绕乡村、基层企业、单位周边重点区域和时段，以点带面，实行棋盘式布警、网格化巡逻，巡逻民警配齐单警装备，佩带4G执法记录仪，保障应急处突需要并能够随时传送街面一线图像、语音等信息，有效应对可能发生的刑事、治安案件。

　　以智慧安防为抓手，贾得乡督促指导学校、幼儿园、医院、市场等场所，依法落实安全主体责任和公共安全责任，健全完善安全保卫机构，严格落实出入登记等安全防范制度，按照有关国家标准和规定要求加强人防、物防、技防设施建设，定期开展内部安全检查，及时发现整改安全隐患，有效提升安全防范能力和管理水平。

　　记者 李媛