英贤“云”集兴晋都 “三城”建设开新局

——曲沃县委人才工作会议暨在外高层次人才招商引才云端推介会召开

曲沃县委书记吴滨作讲话

曲沃县委副书记、县长孙惠生致辞

　　春来晋都万象新，才聚沃国谱新篇。2月14日，“情系晋都·共谋发展”——曲沃县委人才工作会议暨在外高层次人才招商引才云端推介会在曲沃宾馆召开。

　　此次会议是曲沃县委、县政府深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，做好2022年度全县人才工作谋划和部署，大力推进招商引资和招才引智、积极破局的重要举措，会议采取线上“视频会议+网络直播”，线下“主会场+分会场”的方式组织进行。曲沃县委书记吴滨出席并讲话，县委副书记、县长孙惠生致辞。副县级以上领导干部，11名受表彰本土人才在主会场就座。各乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门、人民团体和省、市驻曲沃各单位主要负责人，部分企业代表在分会场参会。

　　会议推介了曲沃良好的投资环境与发展机会;参会单位、企业和人才代表分别发言，表达了对曲沃的深厚感情和共促曲沃发展的决心;会议还宣读了2021年度曲沃县人才工作先进个人、先进单位表彰决定，发布了曲沃县“科创晋都”2.0版人才新政。

　　会议指出，千秋基业，人才为本。近年来，曲沃县牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源”理念，毫不动摇实施人才强县战略，持续深化人才体制机制改革，扎实开展“引才兴沃”行动，纵深推进“县校合作”，积极打造全省首家县级智创城，形成了招才引智、招商引资互促互进、两翼齐飞的生动局面。当前，曲沃正处于高质量发展攀升的黄金时期，县委、县政府从政策、人才、资金等方面大力投入、积极引导，全县各项事业实现了“十四五”高标开局、高点起步。工业基础再造和产业链提升行动如火如荼，千亿级钢铁产业集聚区日渐形成;新兴产业培育和市场主体倍增行动逐见成效，光伏发电、氢能源利用等项目稳步推进，人工智能、数字创意等前沿产业积极布局;农业特色转型工程不仅丰富了群众的菜篮子、充实了米袋子，而且提升了产业化水平和市场竞争优势，增加了农民收入，夯实了“三农”根基。

　　会议指出，曲沃的发展离不开优秀人才、专家、企业家和驻外商会一如既往的关心支持和鼎力相助，希望大家充分发挥自身优势，不失时机地宣传曲沃、推介曲沃，继续为曲沃发展牵线搭桥、建言献策、贡献力量。曲沃县委、县政府将尽百分之百的努力，进一步创优发展环境、健全优惠政策、做好服务保障，让广大人才和客商在曲沃顺心工作、安心发展、舒心生活，让曲沃成为各类人才和八方客商近悦远来的热土、施展才华的沃土。

　　会议强调，全县上下要进一步强化“人才是第一资源”意识，凝心聚力、集智汇能，共同做好“引、育、用、留”等各项人才工作。一是在“引才”上下功夫，让八方英才聚起来。实施“沃才回乡”行动，引导和鼓励曲沃籍在外人才富而思源、回报桑梓，把更多高端产业、新型项目、优势资源带回曲沃、引回家乡;深化“县校合作”，进一步深化与知名高校战略合作，努力形成“引进一个人才、带动一个项目、共建一个基地、形成一个产业”的链式效应;推进“引才兴沃”计划，以活动为纽带，把人才工作与招商引资联系起来，实现在活动中发现人才、招引人才，找到商机、促成合作，落地项目、推动发展。二是在“育才”上下功夫，让本土贤能强起来。大力培育乡村振兴人才，健全完善新型职业农民教育培训机制，不断提升全县“三农”人才队伍素质结构;大力培育企业经营人才，积极引导、全力支持各类人才自主创业，涌现和造就一批杰出经营管理人才;大力培育职业技能人才，坚持职业教育与产业需求深度融合、专业设置与产业结构全面贯通，积极举办职业技能大赛，鼓励筹建实践实训基地，着力打造一批职业技能“行家里手”。三是在“用才”上下功夫，让发展引擎燃起来。着眼智慧农业培育壮大，持续加大对山西农大曲沃果蔬研究院等13家涉农科研平台的支持力度，推动更多特优农产品在曲沃试验示范和推广应用。着眼绿色钢铁稳步转型，努力在装备提升、产品更新等方面不断研发新技术、涌现新模式、取得新成果。着眼文化旅游融合发展，持续加强同北京大学考古文博学院和省文物局、省考古研究院的对接联系，合力举办晋侯墓地发现60周年、发掘30周年纪念活动，持续推动国家全域旅游示范区创建工作实现新突破。四是在“留才”上下功夫，让人才生态优起来。营造人才优先优待的社会环境，坚持党对人才工作的全面领导，积极构建“1+6+10”专班工作模式，健全完善领导干部直接联系服务专家制度，大力表彰优秀人才、广泛宣传他们的先进事迹;搭建人才施展才华的支撑平台，持续深化人才发展体制机制改革，健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，支持和激励各类人才大施所能、大展其才、大显身手;解决人才留在曲沃的后顾之忧，认真落实人才新政相关工作制度和服务事项，创新高层次人才服务中心、一站式网络平台等服务载体，用心、用情、用力打造最优人才生态。

　　本次会议通过公开直播、全民参与、线上讨论的方式，做到了“会议公开、数据公开、政策公开”，会议在线人数达3万余人次，收集整理意见建议20余条。参会嘉宾和在线观众通过云端视听，对“诗经山水 晋都曲沃”的优秀历史人文、特色核心产业、营商环境、人才新政有了深入了解，向全社会系统展示了曲沃越来越实的工作成效、越来越好的营商环境、越来越优的引才政策，进一步吸引汇聚各类人才投身曲沃发展，组织动员各方力量参与人才工作，尤其是充分发挥曲沃籍在外高层次人才在“双招双引”方面的独特作用，为把曲沃打造成“活力之城、幸福之城、奋斗之城”注入更加强劲的创新势能和发展动能。

“科创晋都”2.0版人才新政

　　制度2.0

　　行动方案

　　●共建100个以上合作基地

　　●引进100名以上高层次人才

　　●招引100个以上县校合作项目落地

　　顶层设计

　　●《调整县委人才工作领导组通知》

　　●《成立人才联盟通知》

　　管理办法

　　●《曲沃经济技术开发区“双招双引”暂行办法》

　　●《智创城众创空间管理办法》

　　●《人才公寓管理办法》

　　人才服务

　　●人才服务20条

　　●“新”人才服务25条

　　管理制度

　　●例会制度

　　●考核制度

　　●通报制度

　　●资金管理制度

　　活动2.0

　　英才沃用

　　●高层次人才招聘活动

　　●高层次人才联谊活动

　　为沃筑梦

　　●大学生实习、实训招聘活动

　　他山寻石

　　●赴先进地区开展学习交流活动

　　科创晋都

　　●县委人才工作会议

　　●创新创业大赛

　　●技能评比大赛

　　●人才项目目标责任制考核大会

　　沃土会盟

　　●知名高校来沃交流活动

　　●百家商会进曲沃“双招双引”活动

　　服务2.0

　　1 生活补贴类

　　●学费补贴

　　按人才划分标准提供3-5万元的学费补贴。

　　●生活津贴

　　对于院士、专家按政策分别给予每月1-2万元津贴;其余高层次人才，给予每月1-5千元津贴。

　　2 住房保障类

　　●购房保障

　　对有想要购房且符合条件的高层次人才，给予5万至50万元的购房补贴。

　　●租房保障

　　可申请入住高标准人才公寓，并对急需紧缺和做出突出贡献的人才给予一定租房补贴。

　　3 家人安置类

　　●配偶就业 积极为高层次人才配偶提供对等就业岗位，暂时无法安置的，发放生活补助。

　　●子女入学 高层次人才子女首次入学不受户籍和居住地限制，可在全县公办学校择校入读。

　　4 休闲旅游类

　　●畅游景区

　　可享受在县域内景区景点旅游提供免首道门票服务和免费讲解服务。

　　5 创业服务类

　　●行政审批 在县行政审批服务管理局办理业务时享受“绿色通道”服务。

　　●法务服务 免费享受指定法律机构提供的日常咨询性法律服务。

　　●税务服务 享受预约、“一对一”个性化咨询、纳税“绿色通道”服务。

　　6 交通出行类

　　●交通出行

　　在临汾机场出行时，可享受“绿色通道”服务，凭 “晋都英才卡”可免费乘坐县域内所有公交线路。

　　●车管驾管

　　办理机动车业务时，享受“绿色通道”服务，非必要本人到场业务可享受协办代办，免费邮寄到家服务。

　　7 文化活动类

　　●学术研讨 免费提供县党群服务中心、晋国博物馆、图书馆等场所开展学术研讨活动。

　　●文艺演出 县内文化部门所属活动场所免费入场服务，在指定剧场和电影院可免费观看文艺演出及电影。

　　●图书借阅 免押金办理读者证，享受增加借阅图书册数、免预约持卡进馆等服务。

　　●交友联谊 多种联谊活动满足适龄单身高层次人才加强交流、培养情感友谊的需求。

　　●体育健身 公共体育场馆免费入场馆健身服务，享受其他指定健身场所指定项目免费服务。

　　8 身份办理类

　　●户籍办理 在全县范围内登记常住户口，落户时不受年龄和市域范围内工作地的限制，不受出国、来临前户籍所在地限制。

　　●签证居留 外籍高层次人才符合条件的可办理《外国人永久居留证》、访问或人才签证。

　　●因公出国 出国开展学术交流合作年度计划实行单独统计，不计入国家工作人员因公临时出国批次限量管理范围。

　　●社保服务 办理人事档案和社会保险业务时，提供“绿色通道”服务。

　　9 金融服务类

　　●业务办理

　　享受本县中国银行网点VIP“绿色通道”服务，并配备专属客户经理。

　　●信贷投资

　　享受本县人才信贷投资服务，贷款额度最高可到20万元。

　　10 医疗保健类

　　●就医保障

　　在县人民医院、县中医院就诊时，可享受就诊“绿色通道”服务。

　　●年度体检

　　可持“晋都英才卡”和本人身份证，在县人民医院免费享受人才体检项目。

　　文图由曲沃县融媒体中心提供