开栏语

　　今年6月是全国第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。安全生产是企业永恒的主题，也是企业生存和发展的根本。作为安全第一责任人，必须牢记安全生产的初心和使命，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，认真学习并严格落实新《安全生产法》，全面落实全员安全生产责任制，以“如临深渊、如履薄冰”的心态狠抓安全生产工作，严守安全生产红线和底线，严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理，从源头上防范化解安全风险，确保安全生产持续稳定。从今天起，本刊开设“企业第一责任人谈安全”栏目，陆续刊登各企业负责人对抓好安全生产的见解和做法。

　　“安全生产工作必须以人为本，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，把保护人民生命安全摆在首位，从源头上防范化解重大安全风险，坚决防范和遏制生产安全事故的发生。”山西大唐国际临汾热电有限责任公司董事长孟庆文说。

　　孟庆文表示，提升政治定力，筑牢安全防线，践行“生命至上”理念。认真落实安全生产“十五条硬措施”，进一步提升政治能力，增强政治定力。深刻认识抓好安全工作，是第一责任人的政治担当、责任担当，是牢固树立“四个意识”，坚决做好“两个维护”的直接表现。要时刻坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一红线，坚决抓好企业安全生产工作。

　　加强领导班子建设，优化选人用人机制，重塑企业文化。作为安全第一责任人，必须强化领导班子建设，用好人、管住人、育好人。通过多次研讨，每个班子成员都明白了团结的领导班子是事业成败的关键，在岗位调整中，严格按照“能者上、庸者下”的理念选拔人才，一大批有能力的人走上了重要岗位，实现了人岗相适的目的，全体干部职工凝心聚力、确保安全生产。

　　深入基层现场，狠抓员工思想建设，让正能量占领员工的精神领地。深入开展“一人一月一班组”活动，利用班组安全日、党支部讲党课、团员座谈会等活动深入和大家交流，倾听职工诉求、解开职工心结，帮助他们放下思想包袱。通过深入开展班组标准化建设，完善班组管理台账记录，定期开展班组安全教育培训，夯实班组安全建设基础。结合正在开展“安全生产月”专项活动，定期更新安全文化墙内容。

　　针对问题，找对原因，制定措施。为了解决人员短缺和技能不足问题，将原来的五班三倒调整为四班三倒;针对盘车操作票和逻辑回路问题，已恢复盘车逻辑闭锁功能;成立规程、系统图修编组织机构，现已完成了修编工作;严控现场作业风险，加强作业计划性管理，每日发布公司高风险作业示意图，早会后、晚上碰头会后组织人员进行作业面检查;完善培训激励机制，建立培训积分制度和全员安全教育培训档案。

　　强化安全管理、严格问责考核，营造安全生产高压态势。做为安全第一责任人，必须旗帜鲜明的支持该项工作，让监督人员理直气壮地搞安全。安监部联合各生产部门进行“拉网式”排查，对重大危险源、构建筑物、防汛减灾、燃料系统、电梯叉车、特种设备、班组安全学习台账等进行检查，对发现的问题提出整改意见并下发通报，进行无后果追责。持续开展风险辨识和隐患排查工作，对检查问题制定整改计划，严格落实责任人。开展安全生产达标创建活动，组织开展风险控制评估和安全生产标准化建设，科学评估安全风险等级，持续对问题整改闭环。

　　全面系统，抓早抓小，从严从细做好“一月一系统”管理提升工作。公司制定了年度“一月一系统”隐患排查计划，每月对一个系统进行细致排查，公司领导、部门负责人带头学标准、学系统、查隐患、降能耗。对发现的问题列出清单，制定整改计划，逐一对账销号，坚决把风险隐患消灭在萌芽状态。目前已完成了脱硫系统、输煤系统、化水系统的隐患排查工作，共发现问题244项，已整改155项，有效提高了设备健康水平，降低了安全风险。公司严格落实安全生产资金投入，鼓励科技创新创效，对科技项目和成果兑现奖励，全力打造本质安全型企业。

　　本报记者