临汾新闻网讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，大宁县进一步规范乡村干部档案管理，把干部治理能力、治理业绩记录在案，不断提高乡村干部档案管理的信息化、科学化、规范化水平，助力基层治理能力提升。

　　聚焦“精准画像”，分类管理促细化。该县择优选择党员干部进行档案管理培训，将8小时外的表现纳入档案记录范畴，精准掌握乡村干部表现。目前，乡镇科级干部68人、一般人员62人、“第一书记”61人、驻村工作队126人、村党支部书记60人的档案材料全部完善到位，一人一档一编码，做到了“精准画像”。

　　聚焦“全面画像”，多方审查促实化。该县单独设立场所供乡村干部人事档案审核使用，严格执行档案工作纪律，修订完善了《乡村干部档案管理人员职责制度》，建立了《理顺乡村干部人事档案管理体制》，严格规范乡村干部人事档案管理工作台账，把档案管理工作同优化乡镇领导班子结构工作结合起来，综合反映每名干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现。

　　聚焦“短板画像”，查缺补漏促优化。该县成立工作专班，针对乡村干部档案中易出现的问题，细化问题清单，做好对比参考，重点关注各份档案“三龄两历一身份”的审核，确保档案的准确性、真实性;建立《干部人事档案缺少材料补充办法》，发现材料不完整、填写不规范等情况，及时退回补充完善，更新变动人员信息。 (冯凌霄)