临汾新闻网讯 今年以来，针对新就业群体流动性大、人员复杂、管理难度大等问题，洪洞县委非公和社会组织工委大胆创新，积极探索，强化“三联三融”抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖，引导新业态新就业群体积极投身城市基层治理。

　　强化组织联动，让新就业群体更好融入“党建圈”。该县召开专题联席会议，将新业态新就业群体党建工作纳入党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核，加强统筹调度，细化责任分工，研究解决20余项重点、难点问题;全力实施抓新就业群体促基层治理能力提升工作计划，组建了覆盖46家快递、物流、外卖等行业企业的16个新业态新就业群体党组织，大力实施新业态新就业群体党员专项培养行动，今年以来共培养入党积极分子31名。

　　强化阵地联用，让新就业群体融入“生活圈”。该县在快递外卖配送站、餐饮街区、居民聚集区等区域，整合县党群服务中心、职工之家、小区党群服务驿站等阵地，建立6个“小哥驿站”，免费为快递员提供避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、学习交流等服务。同时，通过设立“爱心邮箱”、开通需求热线等方式，建立“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”关爱服务机制，为新就业群体提供了雨衣、防暑药品、防疫口罩等暖心物资。

　　强化队伍联建，让新就业群体融入“治理圈”。该县充分发挥新就业群体党员一线流动、熟悉社情民意的职业优势，建立“问题及时上报—社区即时收集—乡镇协调处置”机制，积极开展“安全隐患直接报”“随手拍”等活动，积极引导新就业群体党员成为城市风险隐患预警员、社情民意调查员。截至目前，新就业群体党员已上报安全隐患33次，收集社情民意120余条。(李安安 李杨 李林旺)