临汾新闻网讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，隰县以增进民生福祉为出发点和落脚点，推动执法职能、责任传导、服务资源“三个下沉”。

　　抓执法职能下沉，推进乡镇执法队伍改革。该县探索形成“12345”工作法，推动乡镇综合执法改革走深走实，健全完善组织架构，充实执法人员力量;建立“5+2”保障机制(考评考核保障、场所设备保障、执法人员保障、工作经费保障、待遇报酬保障和执法专员包联机制、联席研判机制)，推动乡镇综合行政执法有效开展;同时，创新“一村一警一辅警+基层党建”工作机制，为全县73个村(社区)党组织选派专职副书记、警务专干197名，履行加强党建、辅助执法、法制教育、化解矛盾纠纷、维护社会治安等职能，提升了人民群众的安全感、幸福感和满意度。

　　抓责任传导下沉，实行村党组织指数化考评。按照“全覆盖、小切口”的原则，该县构建“7+2”日常考核指标体系(7项核心指标+重点任务指标+乡镇自定指标)，将量大面宽的基层工作分为组织建设、基础工作、产业发展、集体经济、风险隐患管控、人居环境、乡风文明7大指数，每个指数设置4至6项核心指标，累计36项指标，让“抓什么”一目了然、“怎么抓”一清二楚;同时，实行“一周一调度、一月一研判、一季一评比”制度，以周或季度为周期，根据阶段性任务和重点工作，对考核指标进行“双动态”调整，推动基层干部在重难点任务上集中精力、重点攻坚。

　　抓服务资源下沉，推动农村幸福小院建设。该县整合农村闲置校舍、日间照料中心等资源，以“邻里照料、助餐助浴、休闲活动、抱团互助”为主要服务方式，解决农村老人就餐、娱乐、洗浴、理发、洗衣等生活问题。同时，探索建立幸福小院运行管理制度，较好地满足了老年人生活需求和精神文化需求。 (隰组轩)