政治路线确定之后,干部就是决定的因素。今年以来,面对推动临汾高质量发展全面提质提速的新征程新使命,市委高度重视干部队伍建设,特别是坚持从管根本、管长远出发,强化思想引领、制度规范、生态涵养“三位一体”举措,公道正派选人用人,从严抓好教育管理,全市干部队伍精神面貌焕然一新、工作作风持续转变、干事创业士气高涨,以鲜明的“临汾干部”特质赢得了各级领导干部和广大客商、群众的一致称赞,成为推动高质量发展的中坚力量。
重思想引领,树争先之志。思想是行动的先导,理念是实践的指南。市委注重以党的创新理论武装干部,以近几年全市上下攻坚克难、奋勇争先的实践感召干部,使广大干部进一步树牢争先之志、展现奋进之姿,呈现出“临汾干部”特有的精神风貌。坚守必胜信念。“相信相信的力量”成为全市上下的强烈共识,对共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念虔诚执着,对临汾高质量发展全面提质提速、各项工作迈入全省第一方阵前列的信心笃定至信,一心一意谋发展,全力以赴拼经济,推动市域经济保持强劲态势,地区生产总值近20年来首次领跑全省,正在让不可能变成可能,把美好愿景转化为发展实景。富于超前理念。从“城市更新”三年行动带来的招商引资热潮中,从提前布局数字经济产业赢得的比较优势中,全市各级干部深刻认识到具有超前意识的极端重要性,进一步增强战略思维、培养长远眼光,站在事物发展的前沿看问题,积极推动新理念、新技术、新模式应用,让数字矿山、“一键炼钢”变为现实、让192万吨焦化企业用工286人变为现实、让互联网BAT企业全部落地变为现实,在发展中抢占先机、拔得头筹。充满机遇意识。“抢抓机遇”成为发展关键词,各级干部积极把握趋势、预见未来、抢抓机遇,以迅速实现疫情有序转段在经济恢复中抢占到先机,以提前研判对接有效承接了沿海地区产业转移,以两度荣获“投资热点城市”掀起招商引资热潮,以抢抓政策“窗口”实现争取到的黄河流域生态保护和高质量发展中央预算内投资额度、项目数量全省最多,专项债排在全省靠前位次,把各类机遇转化为了发展新势能。葆有攻坚精神。经历了精准脱贫、污染防治、金融风险、安全生产、防汛救灾、疫情防控“六大攻坚战”的洗礼,各级干部蓄积了迎难而上的勇气、坚忍不拔的毅力,面对“后疫情”时代重重考验,想方设法激发民间投资活力,1-6月民间投资在全省唯一实现正增长,1-9月增速达到9.7%,在全省遥遥领先;克服焦化企业搬迁“阵痛”,在襄汾经济技术开发区集中开工了总投资65亿元的5个新能源新材料新装备项目,为发展注入新动能,以不畏难的攻坚精神赢得改革发展的主动权。总之,在市委正确的思想引领下,全市各级干部锚定“迈入全省第一方阵前列”目标不动摇,以坚定的信念、高昂的斗志、科学的理念,开创了各项事业发展新局面。
重制度规范,扛发展之责。制度建设是推动工作的根本保障。市委高度重视顶层设计,不断完善覆盖工作全流程的制度体系和运行机制,使各级干部推动工作更加规范高效,进一步扛牢发展之责、提升落实之效,呈现出“临汾干部”特有的能力素养。履职尽心尽责。建立清单式任务落实规定,实行清单式总结报告制度,各级干部知责于心、担责于身、履责于行,努力肩负起自己的使命。市四大班子领导凡下基层即对安全生产、信访稳定等重点工作“必问必看必查必纠”,使基层基础更加牢固,各项工作部署有效落实;各县(市、区)党政一把手“雷打不动”两月一次带队招商,共赴25个省(市、自治区)对接了700余家企业、商协会及科研院所,推动156个项目签约,使招商工作质效全面提升,全市广大干部忠诚履责、全力尽责、勇于担责,人人争创新业绩、争作新贡献。工作高质高效。以领导包联、专班指挥、定期调度等制度为牵引,引导各级干部抓重点、盯关键、强落实,高质高效推进各项工作。临汾经济开发区干部以“24小时不打烊”服务保项目落地,中联恒创项目仅用37个有效工作日实现了从企业引进、前期手续办理到开工建设,紫光智能制造项目仅用17天实现从营业执照办理、项目立项到首条生产线试运营,创造了“临汾速度”。蒲县抽水蓄能电站项目建设专班,创新性建立“一表三书四清单”(项目建设进度“一个时间表”;市、县、企“三方任务书”;任务、责任、标准、问题“四个清单”),精准统筹调度,强化协调配合,推动项目在全省纳规的10个抽水蓄能项目中速度第一,全市上下形成了只争朝夕、奋发有为的生动局面。落实见效见果。建立闭环落实制度,使各级干部坚持结果导向、强化成果意识,确保制定的每一个目标都兑现,列出的每一条任务都完成,提出的每一项工作都出成果。在项目建设全链条管理推进机制推动下,相关部门围绕谋划生成、洽谈签约、落地建设、投产达效、升规达限等项目建设环节全流程跟踪、全链条服务、全周期监管,确保把更多项目转化为“今天的投资、明天的产出、未来的实力”。在信访工作流程再造实施细则的指导下,各级干部精准分类施策,推动一大批信访事项案结事了。凡事出成果、交出好答卷,已成为全市广大干部的自觉追求。干事担重担难。坚持跟踪问效、严格考核奖惩,激励广大干部在一线担当新使命、展现新作为。以“重点工作部署到哪里,督查检查就跟进到哪里”的制度安排,真正把压力传导到第一线,倒逼各级干部干实事、真作为,把工作落地落实落细。完善招商引资考核评价办法、开发区考核评价奖惩办法等,真正做到考核结果与绩效工资、干部奖惩等挂钩并实行末位淘汰,全面激发了广大干部知重负重、迎难而上的主动性和创造性。通过实导、严考、真奖惩,在全市干部中形成了担当作为、比学赶超的浓厚氛围。总之,通过市委科学的顶层设计和制度建设,全市各级干部紧紧围绕全面提质提速“十大战略任务”,敢作善为抓落实,推动各项工作不断实现新突破。
重生态涵养,扬勤清之风。良好的生态,是一个地方创造力、凝聚力、战斗力生成的基础。市委着眼于凝聚团结奋进新征程的磅礴力量,着力营造“心齐劲足、风清气正”的良好生态和氛围,使各级干部进一步守为政之德、扬勤清之风,呈现出“临汾干部”特有的品质作风。坚持率先垂范。市委主要领导以上率下,亲自带队外出招商、亲自接待来访群众、加班加点一对一听取重点工作汇报,并提出从自身做起;在安全生产约谈中市级包联领导同县市同志一道接受约谈等等,率先垂范在全市广大干部中形成了一级做给一级看、一级带着一级干的优良作风。“冬季行动”中,市县两级领导靠前指挥、跟进落实,各级干部下沉一线、集中攻坚,全面推动“招商引资大丰收、项目前期手续办理大提速、17个专项行动大进步”,以“奋进之冬”赢取“开局之春”,锻造出一支“冲在一线、守在一线、干在一线”的干部队伍。践行真干实干。在全市强化实干导向,教育引导干部遇事不说“不能办”,多想“怎么办”,做到用心用脑工作、主动靠前工作、勇于担责工作;同时坚持“人岗相宜、勤能补拙、能上能下”的用人原则,一批干得好的干部得到优先提拔使用,个别失职失责的干部被免职降级,真正做到了凭能力、凭本事、凭实干选人用人,激发了广大干部干事创业的积极性主动性。各级干部发扬钉钉子精神,一步一个脚印去推进,一件一件事情去落实,一个一个困难去攻克,不断笃定以行、积跬以进。全国“钢-焦-化-氢+”一体化高质量发展现场会、全省“5G+工业互联网+智能制造”现场会、全省农业生产托管高质量发展论坛等纷纷来临举办,更多的工作走在全省乃至全国前列,做到了用真干实干踏新程、谱新篇、建新功。敢于突破创新。教育引导广大干部敢与优者对标、与强者比拼、与快者赛跑,在“没有先例”的领域先行先试,在“普遍在做”的领域做得更好,并探索建立容错纠错等制度,使各级干部敢闯敢为、突破创新。124项常办审批事项达到全国最短时限,营商环境投诉举报监督专线、“办不成事”反映窗口、“四办”服务品牌、“早餐会下午茶夜沙龙”、“一类事一次办”、房屋建筑工程“分段验收”等创新举措层出不穷,助力打造了一流的营商环境。全市广大干部不断研究新情况,主动解决新问题,努力创造新经验,在创新中寻求突破、开拓前行。真正团结奋进。以“跟着学、照着做、踏实干”的要求,教育引导全市广大干部始终与市委同心同向;以“爱临汾·赢未来”的口号,强化广大干部主人翁意识,汇聚奋进力量。全市各级干部坚定不移贯彻市委决策部署,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,形成了强大的凝聚力和执行力,各行业奋跃而起、各领域生机勃勃,汇聚成临汾强劲的发展态势。这态势从全年成交总金额达30.06亿元的“现象级”土地出让盛况、从创新创业人才竞相奔赴的“人才红利”加速形成趋势、从先进制造和数字经济标杆龙头企业纷纷落地的投资热度,可见一斑、足以印证,全市广大干部以团结奋进不断创造辉煌。总之,市委通过营造良好生态,使全市各级干部凝心聚力、锐意进取、顽强拼搏,以优良作风砥砺奋进新征程,推动临汾高质量发展不断取得新成绩。
一切向前看,新征程呼唤新担当;一切向前走,新使命需要新作为。全市各级干部已然呈现“临汾干部”的鲜明特质,但仍需朝着“更快、更高、更强、更团结”的目标奋力奔跑。只要我们始终与市委同心同向,保持奋发有为的“精气神”、练就干事创业的“硬本领”、激发逢冠必夺的“真豪情”,就一定能够让“临汾干部”的品牌更响亮,一定能够开创高质量发展全面提质提速的更大场面。
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