临汾新闻网讯 6月30日，是安泽永鑫煤焦化公司第七次“员工接待日”，上午9点半，刚参加工作才4个月的新员工小狄提出了对本月绩效工资方面的疑惑，企管部部长周群向她进行了耐心细致地解答，包括绩效工资分配、积分制管理考核等薪酬方案进行了全面解读。

    连日来，该公司组织各职能部门纷纷开展“员工接待日”“值班经理接待日”等活动，让她们讲真话、道实情，倾听基层意见，解决服务问题。该活动已成为永鑫公司认真落实《安全生产法》，切实改变安全生产工作的一个重要抓手。

    为进一步贴近基层，了解员工思想动态，该公司每月定期开展“员工接待日”，畅通各类诉求通道，让千余名员工心里话有处说、有人听，时刻感受到企业的重视和尊重。活动开展以来，得到了广大员工的广泛关注和参与，很多一线员工都参加了“接待日”活动。

    焦化二厂老员工党爱民对此很认可：“公司越来越人性化了，很多事情都让我感动，我之前向意见信箱投过信件，得到很详细的回复，事情也落到了实处，我感觉到公司对员工的重视与关心，在这样温暖祥和、积极进取的氛围里工作，我的幸福感油然而生。”（李小三 王步芳）