临汾新闻网讯(通讯员 陈敬和)日前，人行吉县支行完善学习机制，创新学习方式，大力开展“创建学习型组织，争做知识型员工”员工读书活动,以学习长才干,以学习促发展，成效显著。

该行党组紧紧围绕文化兴行活动安排，根据实际，建立支行学习的总体目标,顺应经济金融发展趋势，着力构建全员学习、全过程学习、终生学习的组织体系和管理制度，不断增强全员的学习能力，改善员工队伍知识结构，以增强基层央行的创新力、竞争力和综合实力。支行出台了“打造学习型团队，争做知识型员工”活动方案，制定了学习计划，使全行员工树立爱读书的理念，养成爱读书的习惯，营造爱读书的氛围，达到明白事理、陶冶情操、开阔视野、充实头脑、启迪智慧、有所作为的目的。

为强化“学习力就是竞争力”理念，该行倡导“以勤奋学习为乐，以知识创新为荣”的学风，多次组织集体学习心得交流，努力帮助员工培养良好的学习习惯。为保证读书活动顺利开展，确定每周二为“学习日”。此外，支行还设立了读书交流展板，及时检查员工读书笔记和心得体会，定期组织学习笔记评比，进一步提高了学习效果。

为实现学以致用，该行将读书学习活动与业务工作有机结合，通过深入开展读书活动，全行员工更新了工作理念，提升了服务质量，提高了自身综合能力，有力地推动了各项业务的快速健康发展。该行还将读书活动与支行建设有机结合，建立了读书长效机制，职工与好书做伴，与文明同行，畅游书海，增长智慧，创建了“书香党组”、“书香部室”，培养了一支高素质的职工队伍，推进了学习型支行建设，推动了支行文明和谐发展。