临汾新闻网讯 在曲沃县山西通才工贸有限公司炼铁厂各生产车间内，都安装有一面“安全自查镜”，员工每天作业前，都要在这面自查镜前检查一下自己的装备，确保万无一失了，才会上岗作业。

　　自从有了这面“安全自查镜”，车间里的员工们都不约而同地加强了安全意识，作业安全了，绩效上来了，奖金也多了，大家都竖着大拇指夸这面镜子安装得好。听到大家伙都这样说，杨勇心里乐开了花。

　　杨勇是谁?他是山西通才工贸有限公司炼铁厂的安全科长，被员工们叫做“安全大管家”的人。

　　“能做管家的人，心思都细腻，能看到大家看不到的问题，也能管理别人管不了的事情，尤其是在安全管理工作上，正需要杨勇这样的好把式。”该企业负责人说。

　　说起生产企业的安全管理工作者来，大家的脑海中，想到的都是“铁面无私”之类的词语，但是在杨勇身上，却可以看到他做事认真、办事细腻的一面。

　　在炼铁厂高炉车间，有一面安全亲情文化墙，这就是杨勇的手笔之一。他将高炉车间各工段员工的全家福做成VCR视频，并把厂长、主任、家人的安全亲情寄语编织成员工亲情手册，利用月度培训让全体员工集中观看。“安全工作说白了要靠自觉，用亲情感化大家，让他们感受到生活的幸福，日常作业时就会多注意一下自己的安全，这就是我做这些工作的目的。”杨勇说，当员工们集中观看视频时，很多人都流下了眼泪，感动之余，对自己的安全也更加上心。

　　在开展“亲情攻势”的同时，为了让员工进一步落实安全生产责任，杨勇还采取了“奖金攻势”。他细致研究，分11项考核内容对各车间月度安全工作进行评比，车间总评分第一名、第二名分别奖励2000元、1500元并发放流动红旗。“只要安全工作做到位了，就有奖金和荣誉拿，关键是在评比活动中，我们还要求得第一名的车间主任上台分享如何抓好安全生产工作，而最后一名的车间主任也要上台对下一步安全生产工作表态发言，如此对比下，没有哪个车间敢把安全不当回事了。”杨勇说。

　　对待同事，如沐春风!对待安全，细致有加!杨勇，用他独有的方式，引导着每一个员工认真对待安全，全面理解安全，踏实落实安全。“杨科长没有什么架子，对同事们都很客气，他总是用特有的方式来感动我们的心，让我们从内心深处接受安全生产。”员工王伟说，有杨勇当“安全大管家”，没有什么不放心的。

　　“安全工作是持久而多面的，想要把安全工作做得好并不是一朝一夕的事情，安全工作是每时每刻都不可有半点放松的，只要有片刻的疏忽就可能造成无可挽救的后果。”杨勇说，想要做好安全工作，不但要在制度落实等“硬件”上下功夫，也要用“亲情关怀”和“思想触摸”的方式去让员工们从内心深处接受安全理念。如此“软磨硬泡”下，才能达到安全生产的目的。　

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