临汾新闻网讯 一头汗、两脚泥，他与时间较量，知难而上，用精益求精铸就青春信仰。角色在变，初心不改，他用奋斗实干铺就成长路，用努力拼搏践行新焦煤人的忠诚与担当。十余年间，他曾荣获山西焦煤首个“三年三步走”二级功勋个人、霍州煤电技能比武“优秀选手”“优秀共产党员”、李雅庄矿“劳动模范”“先进个人”等荣誉称号，他就是霍州煤电李雅庄矿开拓一队队长闫凯。

　　2012年，闫凯从太原理工大学毕业后来到霍州煤电李雅庄矿。为了尽快进入工作状态，闫凯积极参加每周的安全培训、各类技术比武以及小改小革项目等，在实践中积累经验，摸索原理，逐渐在工作中崭露头角。

　　2020年，闫凯担任开拓一队队长，但队里有一些老员工并不服气。大家七嘴八舌地说：“文弱书生，能干了啥?”“又是个挽起袖子靠边站的监工。”……面对大家的质疑，怎么办?要强的闫凯下定决心，一定不退缩、不服输，要做一个能文能武的队长，让大家心服口服。

　　闫凯首先从制度入手，他认为，只有制度规范了，管理才能更有效。于是，他结合杜邦安全管理理念加班加点编写规章制度，从考勤制度、验收制度到区队考核制度，无一遗漏。此外，闫凯带头贯彻山西焦煤、霍州煤电各项工作部署，凡涉及区队建设的，他都逐字逐句学习，认真领会。为开好班前会，闫凯制定了“三个同时”，即：同时部署工程量、施工标准和安全注意事项。他还常常和业务骨干、技术人员一起到现场实际勘察、仔细讨论，反复斟酌施工的每一个步骤、每一个环节。在闫凯带领下，开拓一队荣获月度金牌区队、矿井年度生产标杆区队等称号，大家也逐渐对这个大学生队长刮目相看。

　　作为一队之长，闫凯积极参加矿上组织的各类志愿活动、演讲比赛、知识竞赛、道德讲堂等，讲述所在队部的优秀员工和典型事迹，引导全队上下积极进取、攻坚克难。

　　2022年，李雅庄矿确立了安全生产标准化管理体系提升年工作方向，力求使标准化建设由简单对标向精益对标转变。为此，闫凯组建了专门的标准化治理小组，制定详细的治理计划，从五采区右回一联巷巷口开始依次对各类缆线进行整挂，整挂一米达标一米;按照标准对管路进行刷漆、编号治理;对五采区右回风巷皮带、溜煤眼进行标准化治理，该刷漆的全部刷漆，该使用皮带高低架的及时加工并使用，保证皮带整体呈一条线……对未通过验收的班组，闫凯毫不留情严肃考核，直至标准化达标。

　　工作之余，一有时间，闫凯就到工作面现场和队干、党员骨干、经验丰富的老员工交流沟通，每每有了新的想法和思路，他就会立马绘制图纸，仔细研究，一旦成型，就着手进行加工改造。2022年，受施工空调穿墙孔与施工梁窝具有相似之处的启发，闫凯提出了提高人车横梁梁窝施工效率的想法，经过多次研究试验，最终成功采用锚头+水钻杆+薄壁金刚钻头的新工艺进行横梁梁窝施工。采用新工艺后，每班由原来施工2个梁窝提高至每班施工4-5个梁窝，大大提高了工作效率。

　　带着问题研究，闫凯就像上满弦的发条，一项接着一项攻坚。为了解决工作面防尘网开启后喷雾水洒到皮带上，造成水顺着皮带流到煤库导致水煤的问题，他和技术骨干一起，经过多次研究和绘图改造，最终完成了在皮带架子上安装自制件，将喷雾水引流到皮带下方水沟中，解决了棘手问题。在闫凯的带动下， 2022年，开拓一队先后完成了“皮带机头降尘封闭装置改造”，减少了皮带司机的粉尘吸入;“综掘机跑道与滑靴连接技术改造”，降低了员工劳动强度和危险操作频率;“锚索架子改造”，使现场支护材料摆放美观整齐等20多项小改小革项目。

　　一路走来，闫凯信念坚定，用奋斗刻满了人生标尺，用尽职尽责写满了成长故事，将奉献留在了巷道。他说，这是他对青春最好的诠释。

　　记者 孙哲峰