临汾新闻网讯 她不是矿工，却在为矿工点亮安全明灯;她不直接参与生产作业，却在为矿井安全生产保驾护航。

　　她就是山焦华晋盛平煤业有限责任公司培训中心的李桂玲，一个用责任和担当守护职工健康安全的热心大姐。日前，记者深入该煤矿企业，一睹这位女职工的风采。

　　李桂玲今年42岁，是该煤矿企业的一位老职工。2021年6月，她被调入企业培训中心，担起了安全培训工作的重担。安全培训工作，一直都是煤矿企业的“重中之重”。企业高度重视这项工作，领导更是对李桂玲寄予厚望，“安全培训工作需要的是一个心思细、性格强的干事人，希望你能把这项工作做出成绩。”

　　李桂玲到岗之后，发现了不少“薄弱环节”，如职工“一人一档”资料严重缺失。“安全培训容不得半点马虎，每一个职工的档案都要完整，每一份资料都要齐全。”抱着这样的心态，她先从基础做起，按照上级要求规范建立职工档案，和同事加班加点把一份份档案里的每个缺项都认真记录下来，和职工们一一核对确认、补充完整。随后，她和同事逐步完成个人档案标签、逐一编号、系统录入等各项工作，最终，“一人一档”全部规范建立。

　　为了进一步完善安全培训管理工作，她又跑去兄弟单位借鉴学习了“一期一档”先进经验。随后，她集合本企业实际情况，创建了“一期一档”管理培训档案，在一次次的相关检查中，得到了专家的认可，在专业的标准化验收中更是以专业最高分通过。

　　有人说，管理档案这样的细致活，就该李桂玲这样的心细人来干。可实际上，她不但是个心细人，还是一个“狠角色”。

　　安全培训工作作为煤矿企业的常态化工作，每隔一段时间就会“开班”“开讲”，时不时还要“开考”。李桂玲认为，安全培训这项工作不是“面子工程”，而是要当作一份严肃的工作。所以，每次开展安全培训活动，她都会亲自督查人员有没有到齐，如果发现有人不认真参加培训，就找上门去一而再、再而三的劝说，直到这些人心甘情愿的接受培训。

　　为进一步完善安全培训工作，确保各项培训考试工作有块“阵地”，她又参与到企业电教室的建设工作中。从2022年到2024年，由她组织开展的各类培训超过160场，培训职工人次超过2.5万人次。这一组组鲜活的数字凝结着她和同事的辛勤付出，连续三年，她更是年年被上级公司评为“安全生产先进工作者”荣誉称号。

　　拿到了荣誉的她，却总爱笑着说，自己只是一名普通的职工安全守护者，所有的荣誉都应该属于那些“平平安安上班，高高兴兴回家”的职工兄弟。

　　记者 杨全