临汾新闻网讯 初秋，山西焦煤霍州煤电霍源通公司劳保车间“安顺源职工创新工作室”里，几名员工正围着新款工衣讨论，桌上那本被磨得发亮的“矿工意见本”格外醒目。翻开本子，字迹密密麻麻：“暗扣设计不安全”“希望袖口能收紧，别进煤灰”……

　　“这些建议都是我们创新的源头活水。”工作室带头人晋璐拿起一件新款工衣一边比划一边念叨，“你们看，暗扣换拉链、袖口加螺纹松紧、后背缝反光条……工衣就改了5版，连带绒衣裤等9类产品全面升级，只为让职工穿得更安全、舒适。”

　　今年以来，山西焦煤霍州煤电霍源通公司以“强经营”为核心发力点，以“人努力”为破局关键，在产品升级、技术创新、管理提升上持续攻坚、同步发力。

　　“安顺源职工创新工作室”自今年3月份成立以来，按照山西焦煤集团“聚焦提升成本、科技、市场三个竞争力”有关部署，锐意创新、攻坚克难，积极做好技术创新、工艺优化改进工作。通过人才培养、创新优化改革，提升产品质量，提高生产效率。

　　“工作室成立的目的就是为了带动和影响广大职工钻研技术，提高技能，让每一位员工参与进来，让工作室真正发挥劳模引领辐射作用。”晋璐说，如今，创新的触角还延伸至工衣的“边角料”，那些裁剪剩下的布头，在工作室成员的巧思下变成了护颈、护膝等7种产品，收获了各试点单位职工的点赞。

　　当然了，新款工衣的成功研发，还有一半功劳要归于设备升级。拉布机替代人工铺料，面料浪费减少30%;锁眼机让纽扣间距误差不超过1毫米，设备升级后工人日均产量从80件增至150件，劳动强度同步下降了50%。

　　“工作室成立以来，职工们在创新方面的热情空前高涨，在思考问题和解决问题上的主动性和能力都有了显著提升。”晋璐表示，下一步，要将工作室打造成职工创新和提高效率的“主战场”、培养和造就人才的“加速器”，为企业各项事业的健康发展注入了新的活力，为地方经济发展贡献力量。

　　记者 杨 全