临汾新闻网讯 在翼城县山西闽光新能源科技股份有限公司的炼焦车间内，近60℃的焦炉炉壁蒸腾着灼人的热浪。炼焦作业区主任药进科身着蓝色工装，手持检测仪器，正专注地检查每一处工艺细节。这位炼焦作业区主任，以20年的坚守与创新，在高温与粉尘交织的焦炉旁，成为了炼焦团队的“主心骨”。

　　技术攻坚的“破局者”。焦炉投产后，煤气工段的难题如乌云般笼罩着生产车间。煤气压力波动大、看火孔压差过高等问题，直接威胁着焦炉的稳定运行。药进科没有退缩，而是带着团队一头扎进了闷热的车间。“问题不在设备本身，而在时序匹配上。”凭借多年的经验积累和敏锐的洞察力，他做出了精准判断。带领技术骨干连续一个月蹲守现场，记录分析了上万组数据，最终提出了调整交换机时序的创新性解决方案。经过300余次反复调试，煤气管道压力波动幅度从±350Pa降至±30Pa以内，彻底攻克了困扰生产的“顽疾”。这一突破不仅保障了焦炉的稳定加热，更带来了显著的经济效益。

　　安全的“守护者”。“在炼焦行业，安全是生命线，是底线。”这是药进科常挂在嘴边的话。安全管理上，他推行落实“全员隐患排查制”，要求每个岗位、每个班次都记录安全日志，发现隐患立即整改。他带领团队每周开展三次安全巡查，对高温区防护、机械操作规范等重点环节进行“地毯式”排查。在他的坚持下，作业区多次荣获公司“安全先进集体”称号。

　　团队建设的领航者。“一个人的力量有限，团队的力量无穷。”药进科经常和身边人这样说。作为炼焦作业区的“主心骨”，他不仅自身技术过硬，更注重培养团队的战斗力。在人才培养方面，他创新推出“双轨制”培训模式。一方面延续“导师带徒”的传统，由经验丰富的老工人手把手传授实操技能;另一方面通过模拟演练实现了焦炉调火、故障处理等关键操作技能的提升。“干什么学什么、缺什么补什么”的精准培训理念，让职工技能水平显著提升，先后有5名职工在各类技能大赛中获奖。

　　初心不改的坚守者。从青涩的技术员到沉稳的作业区主任，20余年间，药进科见证了焦化行业的转型升级。他经历过技术瓶颈的煎熬，感受过攻坚克难的喜悦，更体会到作为“主心骨”的责任与担当。正是这份执着，让他带领团队攻克了一个又一个技术难关，创造了一项又一项生产纪录。

　　焦炉的火焰依旧炽热，映照在药进科与同事们的安全帽上，闪耀着“山西闽光”在转型升级路上的微光。这位焦炉旁的“主心骨”，正以坚守与创新，书写着新时代产业工人的奋斗篇章。

　　记者 孙哲峰