随着新时期国际国内形势的变化，当前统一战线遇到的新情况、新问题正在不断增多，使基层统战工作的范围更广，任务更重。面对国际金融危机的影响，统战部门如何及时调整工作部署，引导统一战线成员为经济转型做贡献。如何充分发挥统一战线的优势，找准统战工作与党委中心工作的结合点，在助推经济转型上有所作为，成为摆在我们面前的重要课题。

一、把握时机、提高认识，全力推进资源型县域经济转型跨越发展

县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础，多年来，在服务经济建设和稳定大局方面发挥了积极作用。但是，必须清醒地看到，县域发展尤其是资源性县域经济，长期积累的素质性、结构性矛盾尚未解决，经济增长主要依靠物质资源消耗支撑的格局没有根本改变。促进经济转型，改变传统的生产方式和消费方式，把经济的发展从过去的依赖资源的过度开发消耗转移到更多地依靠科技的进步和劳动者素质的提高上来，已成为事关维护社会和谐稳定，促进社会协调发展，实现全面建成小康社会宏伟目标的重要战略问题。所以，我们必须进一步认清形势、凝聚共识，进一步增强责任感和使命感，从全局和战略的高度深刻认识助推经济转型的重大意义，把思想和行动统一到县委的决策和部署上来，鼓舞和增强县级广大统一战线成员克服暂时困难、实现长远发展的坚强信心，真正把助推经济转型作为统一战线当前和今后一个时期的重要战略任务来抓，为实现县域经济转型跨越发展提供重要助力。

二、攻克难关、积极进取，发挥统一战线的独特优势和作用

统一战线具有人才荟萃、智力密集的人才优势，我们只要紧密结合自身实际，调动一切资源、动员一切力量，积极创造各种有利条件，致力于形成社会各方面的创造力竞相迸发、各方面的智慧充分发挥的良好环境和氛围，就一定能不断提高统一战线服务县域经济发展的能力和水平，形成助推经济转型的强大合力。一是构建建言平台。通过情况通报会、座谈会、民主协商会等形式，使各界人士了解和认识当前全县经济社会发展状况，了解当前经济社会发展中最迫切、最需要解决的重点难点问题，鼓励他们为经济发展多建适用之言，多献对路之策，多做务实之事，为经济建设实现科学发展建言献策;二是构建活动平台。围绕县委、县政府的中心工作和重大经济决策，紧扣全力以赴保增长这一目标，并就自主创新、产业转型、优化结构、节能环保、协调发展等方面工作组织专题考察调研，先后形成一批有价值有分量的调研材料，为县委、县政府科学决策提供参考;三是构建科研平台。充分发挥专业人士的作用，成立经济转型课题研究小组，做好经济转型课题研究，开展项目攻关，形成了一批具有针对性和科学性的助推经济转型发展成果。

充分运用政治工作的优势，为助推经济转型增强内力。坚持“团结、帮助、引导、教育”的工作方针，加强政治引导，充分发挥统战部门的政治思想工作优势，加强服务管理和帮扶工作，使民营企业在关键时候站得出来，帮得上忙，使得上劲。同时，通过做好统一战线各界代表人士的思想政治工作，理顺各方面的情绪，化解各种矛盾，落实党的统一战线政策，切实维护各界的和谐稳定，实现民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，维护民族团结和稳定。

三、解放思想、实事求是，以改革创新的精神助推经济转型跨越

首先，要转变观念，坚持第一要务，充分发挥统一战线的资源优势，紧紧围绕服从和服务于经济建设这个中心，多方位、多角度、多层次地参与经济建设，为助推资源性县域经济转型提供强大的力量支持。其次，要坚持以人为本的要求。多做聚人心、得人心、稳人心、暖人心、顺人心的工作，最大限度地吸纳和包容各界人士，为助推经济转型增添力量。第三，要坚持统筹兼顾的方法。要树立“大统战”思维，确立统战系统一盘棋的意识，加强联系沟通，改统战部一家“单兵”作战为党派、工商、侨联、台联、宗教等多个方面“多兵种”共同参战，形成工作合力，为助推资源性县域经济转型做出更大贡献。

四、突出重点、强力推进，切实做好新时期统战创新工作抓摆位，落实责任。要着眼调动统战干部的主动性，抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难。创造良好的工作条件和氛围，特别是高度重视基层统战干部队伍建设，应加大选拔任用力度，加强与其他部门交流，帮助解决工作、学习和生活中的实际问题，使他们安心工作，成长成才，同时，各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策，带头参加统一战线的重要活动，在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。

抓理念，拓展思路。要树立社会理念。跳出统战看统战，由部门统战意识转向大统战观念，注重资源共享，整合社会力量，把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念，要以现代行政管理理念抓好统战工作，进一步加强对工作的设计和谋划，通过科学管理，使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满，尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划，更加规范、更加成效。

抓机制，创新方法。重点建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度，完善调查研究，走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各项规章制度，确保事事有人抓，工作有人管，不断档，不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制，制订组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序，为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务，制订更加细致的考核量化标准，细化分解到部门和每个责任人，明确标准、制定考核，切实营造出人人有压力、有动力的工作状态，真正把统战工作落到实处。

抓宣传，营造氛围。要创新宣传载体，利用广播、电视、报纸杂志、网络等现代宣传平台，加大宣传力度，全面介绍统战知识，展示统战风采，要培养宣传队伍，抓好撰稿、报送、播发等工作，推动宣传工作上质量。要开展宣传活动，不断增强宣传的影响力和感染力。

抓队伍、树立形象。要通过培训教育，认真学习科学发展观，引导统战干部真正认识党的统一战线工作的重要性，从思想上、感情上重视本职工作，从而激发爱岗敬业、在岗尽责的动力。要切实转变工作作风，发动广大统战干部到基层，到生产一线去，与社会各界广交朋友，重点加强同非公有制经济代表人士党外知识分子的沟通与联系，努力促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展。

(作者 李红专 系古县政协副主席、统战部部长)