临汾新闻网讯(通讯员 刘蒲星 羊依东 元文忠)为了做好组织工作，提高干部群众对组织工作的满意度，蒲县采用“一听两评三查”的工作模式对干部进行考核。

广泛听取县分管领导、党代表、人大代表和政协委员的意见，并向基层一线群众代表发放意见征集卡，统一进行分类汇总，将社情民意作为考核的“指挥棒”。同时，采取“内评”和“外评”相结合的方式，对全县机关干部进行360度考核。“内评”即机关干部内部互评，外评”即上级领导、机关工作人员和基层单位对机关干部进行综合评价，并召开专门会议，综合评定优秀人员的亮点和不足，将评价意见作为考核的“硬指标”。三查：查工作业绩、查现实表现、查工作作风，将检查结果作为考核的“风向标”，对全县9个乡镇、85个县直单位500多名副科级以上干部的工作进行了全方位的考核，取得了领导满意、社会满意、群众满意的良好效果。