临汾新闻网讯(记者 王小庚)襄汾县委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，去年以来全面加强党的建设，不断提升党建科学化水平,在思想、组织、作风、反腐倡廉建设等方面都取得了新成效。

加强思想建设，为加快转型跨越发展奠定了坚实的思想基础。始终把思想建设放在首位，加强教育培训，创新建设载体，使广大党员、干部的思想政治水平得到进一步提高，理想信念更加坚定。一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神。把学习贯彻党的十八大精神，与完成全年“一四三十”目标任务结合起来，真正使党的十八大精神内化于心、外化于行。二是不断深化学习型机关建设。结合省委组织部分类送学工作，聘请国内知名专家学者，围绕依法行政、经济转型、招商引资等新课题，对全县干部党员、干部进行了专题培训;集中对去年换届以来新任职的科级干部进行了党建和法律知识培训，累计培训干部3300余人次;选派4名县级领导和8名乡镇党政正职赴清华大学培训;充分利用山西干部在线学院平台，组织全县68个单位1290名干部参加网上学习，实现了参学率和完成率两个100%;实施农村“领头雁”培训计划，对全县674名农村“两委”主干进行了专题授课。三是持续引深解放思想大讨论活动。结合市委开展“思想解放年”活动的要求，以“加快四大转型，实现跨越发展”为主题，在全县范围内深入开展了解放思想大讨论、大实践活动，为转型跨越发展奠定了坚实的思想基础。

加强组织建设，为加快转型跨越发展提供了坚强的组织保障。一是深入开展“七个一”行动计划。基层党组织素质提升方面，对新当选的674名农村两委主干和94名非公经济党组织书记进行了培训;非公经济党组织全覆盖方面，建立了8个非公经济党建工作指导站，选派了262名党建工作指导员，成立了94个非公经济党组织;基层党组织定级晋位行动方面，对全县688个党组织进行了分类定级，投资80余万元，配备完善了全县农村、机关事业单位、非公经济党组织的活动场所和办公设施;大学生村干部创业富民方面，注入创业资金150万元，引导大学生村干部成立了5个专业合作社和3个创业基地，吸收28户农民参加了合作社;党员队伍素质提升方面，对不同领域和群体的党员分类开展了素质培训、动态管理、结对帮扶等工作。二是干部队伍建设进一步加强。坚持从发展的主战场选拔干部，以发展论英雄，凭实绩用干部，一手抓使用，一手抓培养，创造条件让更多德才兼备的党政人才走上领导岗位，担当起转型跨越发展的重任。采取考试和考察相结合的方式，公开选拔20名年轻副科级领导干部充实到乡镇，有效优化了干部结构，解决了年轻后备干部不足的问题。三是基层党组织建设扎实推进。认真抓好“四议两公开”、“两定一评三查”、“一定三有”等制度的落实，乡镇党政班子、农村党组织、社区党组织和机关事业单位、两新党组织建设不断加强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。

加强作风建设，为加快转型跨越发展营造了务实干事、争创一流的浓厚氛围。一是狠刹“大操大办、吃喝玩乐、闲话生非”“三股歪风”，狠抓窗口单位、服务单位和职能部门的作风整顿，机关效能明显提升，干部作风明显好转。二是集中整肃干部利用决策权、审批权、执法权“吃拿卡要”、谋取私利的行为，干部队伍整体精神面貌发生了显著变化，干事创业的责任感和事业心大大提高。三是严格考核办法，规定对连续两年考核排在后两名的乡镇和限制部门党政正职进行组织调整，极大地调动了各级干部谋转型、促跨越的积极性和主动性。

加强反腐倡廉建设，进一步增强了党员、干部的纯洁性和先进性。一是注重从思想上筑牢反腐防线。深入开展了保持党的纯洁性学习教育活动，全县党员、干部队伍廉洁意识进一步增强;扎实推进廉政文化建设，投资200余万元建成了全县廉政教育电教基地和权力运行网络监管中心，定期为党员、干部发送廉政信息，进一步强化了广大党员干部的自律意识。二是加强惩防体系建设。以廉政风险防控为主线，突出清权、确权、晒权，构建权力运行公开机制;突出解忧、解难、解疑，构建网络舆论监督机制;突出问岗、问效、问责，构建岗位绩效考核机制;突出减压、减负、减扰，构建行政执法行为监督机制，形成了独具特色的阳光运行模式，并作为典型在全市推广。三是深入开展重点领域专项治理工作。加强对重点项目和重点工程监督管理，纠正了城建、交通、水利等5个工程项目招标违规行为，建立了工程建设《专项清理汇总统计表》和《排查台账表》，进一步规范了招投标工作流程;对35个新开工项目和在建重点工程项目进行排查治理，严肃查处了襄光桥护栏、农行办公楼和城西供热等3起案件;开展公务用车专项治理，对2012年调整、离任、退休的领导干部用车情况进行了摸底调查和清理工作，清缴违规车辆4台;对全县61个参评部门(行业)和251个基层单位集中开展政风行风评议活动，现场解决热点难点问题80余个;对煤焦及非煤矿山领域、公路“三乱”问题进行了深入整治，有效防止了这些领域腐败现象的滋生。四是加大案件查处力度。全年共受理来信来访93件次，立查案件84起，党政纪处分85人。四是加强农村基层党风廉政建设。对换届后新上任的村两委班子成员进行了专题培训，在全县348个行政村建立了村务监督委员会;制定了“对岗不对人”的风险防控模式，梳理出农村22项基本业务的工作流程，制定了规章制度29项;对114个行政村的经济账目进行了责任审计，查处了基层党员干部违纪案件5起，保证了基层党员干部队伍的纯洁性。