临汾新闻网讯(通讯员 羊依东)今年以来，蒲县用好“显微镜”、“望远镜”、“多棱镜”，着力提升干部队伍素质。

用好“显微镜”，在“小”字上下工夫。根治干部队伍中存在的“庸、懒、散、浮、混、推、拖、贪”等“小毛病”;开展“百名干部下基层”活动，力促干部解决好基层群众“吃穿住用行”等“小事情”;开展“百日安全大检查”活动，督促干部认真排查食品药品质量、安全生产、环境保护等方面存在的“小隐患”。

用好“望远镜”，在“育”字上花气力。推行“三挂”模式，打造一支作风优良、“筋骨”强健、能担重任的年轻干部队伍。选派一批40岁以下的乡科级年轻干部到沿海发达地区或产业相近地区“外挂”取经;选派一批30岁以下的一般年轻干部到农村担任“第一书记”，进行“下挂”磨炼;选派一批35岁以下的年轻干部到信访部门“内挂”锻炼。

用好“多棱镜”，在“异”字上做文章。建立“同工异构”工作法，鼓励担任同一职务级别、分管同一类型工作的干部，从不同的角度、方面和层次思考问题，采取不同的方法、步骤和策略解决问题，在比学赶超的过程中打造一支高素质的执政骨干队伍。