临汾新闻网讯(通讯员 元文忠)近年来，蒲县针对农村党员学习教育难组织、后进党员难约束、流动党员难管理、党员先进性难体现等问题，在农村党员中实行“百分制”考核管理。

该县一是出台《农村党员“百分制量化”管理实施方案》，按组织生活、遵章守纪、发挥作用等10个方面进行项目化管理，分成20个小项，按项计分。“百分制”包括“刚性要求”和“个性要求”两方面。刚性要求根据党员的权利义务和党员先进性标准，提出每个党员需做到的理想信念、宗旨观念、组织观念、先锋模范、工作业绩、遵纪守法等内容;个性要求则由乡党委和村党组织提出，根据干部党员、一般无职党员、外出流动党员和老党员四类党员，列出每个党员最应该做的、最不该做的、群众最希望做的、群众最反对做的等事项。

二是成立党员干部领导小组。为提高管理质量，蒲县成立党员干部领导小组，由挂职领导、住村干部、村支部委员、党员代表、大学生“村官”党员组成考评小组，负责全面了解掌握党员的表现情况，定期召开考评会议，听取党员群众意见，核实打分。每季度一考评、半年一总结、年终大考评，综合平时得分情况，确定每名党员年度总评等次。

三是按分数量化考核。凡考评总分在80分以上的，由组织部组织科长、乡党委副书记、乡组织委员找其谈话，及时教育;总分在70分至80分的，由乡党委委员进行诫勉谈话，责令写出书面检查;得分在60分至70分的，由所在乡组织委员找其谈话，在全乡范围通报批评，责成在村党员大会上做出深刻检查，对得分在60分以下的，按照民主评议程序评定为不合格党员，并按照规定程序进行处置。