临汾新闻网讯(通讯员 王林)今年以来，乡宁县采取“五个完善”措施，着力加强县级领导干部内部制度建设，取得了良好效果。

该县一是完善学习培训制度。“集体学”，健全县委常委会集体学习制度和中心组学习制度，今年已集中学习研讨上级讲话报告14次;“带头学”，全县29名县级领导干部在山西干部在线学院的年人均学时达65次以上，带头参加了干部大讲堂共39期;“走出去学”，针对“五城联创”、招商引资等经济发展中难题，今年县委领导带队赴我省2市、华中3省“取经”。二是完善联系服务群众制度。健全了县委四大班子包联乡镇制度、定期接访下访制度等，通过手机、电话、邮箱、调研座谈等多种方式听民声、纳民智、解民忧。三是完善议事决策制度。制定了县委全委会、常委会、四套班子联席会议等的工作规则，健全了县委重大事项决策征求意见、听证咨询制度，设立《县委常委职权目录》，对县委权利细化为7大类，编制公布了县委权利运行5个流程图。四是完善工作落实制度。建立健全了县级领导干部分工包联制、目标责任制、倒逼工作制、推进例会制、现场办公制和社会监督制等，定期召开重点工程调度会、推进会和观摩会。五是完善监督制约制度。建立了县委权利公开透明运行工作的实施方案和领导小组，利用党建网、政府网、权利公开运行网、明珠广场19块永久性公开栏等对县委权利运行情况向党员群众进行公开。