临汾新闻网讯(记者 范韶华)今年以来，霍州市探索创新党建工作机制，结合实际，以强化服务、提升能力、创优环境、树立形象为目标，通过学习培训、引进能人、驻点帮扶、集中整顿，抓班子、抓骨干、抓载体、抓典型，全力助推落后基层党组织转化升级，扎实搞好基层党建服务年活动，为该市经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保障。

为确保活动取得实效，他们一是抓好学习培训。

该市制定学习培训计划，有针对性地设置培训内容，采取集中学习、实地参观、挂职锻炼等方式，分行业领域对落后基层党组织班子共计100余人进行了分类培训。二是注重引进能人。该市开展“人才进村企、助推大发展”活动，21名市级领导干部共引进了30多名优秀人才落户到各自包联的落后基层党组织，推动了当地的经济发展。三是开展驻点帮扶。该市在下派工作组的基础上，选派了12名优秀机关年轻干部到发展滞后、组织涣散的农村担任“第一(副)书记”，在组织建设、资金技术等方面给予协调和支持。四是搞好集中整顿。结合“12388”工作法，对落后基层党组织集中开展作风整顿，对3个群众反映强烈、作风软弱涣散的党组织班子给予集体谈话，撤换了1名工作效能较低、决策能力极差的党组织书记。