今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是临汾北高速深化改革创新、加快提质增效的攻坚之年。我们要以党的二十大精神武装头脑、指导实践，坚决履行管党治党责任，切实推动高质量发展全面提质提速，加快实现临汾北高速做大做优做强。

　　一、加强政治建设，为推动高质量发展全面提质提速奠定基础

　　踏上新征程，我们要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要全面加强党的领导，发挥党委的核心作用，把党的领导融入经营管理全过程，完善党委前置研究重大事项清单，规范研究程序，发挥好党委的把关定向作用，确保党委意图在重大决策中得到充分体现。基层党支部要认真研究落实前置研究事项清单，规范支委议事规程，提升科学决策水平，切实将党的政治优势、组织优势转化为经营优势、发展优势。要强化党的理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，做到理论创新向前一步、理论武装跟进一步。丰富学习载体，坚持线上线下相结合，采取党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、专题研讨、辅导讲座、学习强国等多种方式，推动党员干部全面系统学、持续深入学、联系实际学，科学把握蕴含的世界观和方法论，做到知信行合一、学思用贯通。实现常态长效，充分发挥公司理论宣讲团、基层党支部辅导团作用，把党的创新理论与习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神相结合，与公司经营管理和职工关注的热点焦点相联系，通过“小书记、大课堂”、基层站区宣讲会、班组现场宣讲会等形式进行学习、宣讲，引导教育党员干部和广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治监督，聚焦贯彻落实党的二十大精神，围绕主责主业、项目建设、路域经济、技术创新、安全生产等重点任务，不断推进政治监督精准化常态化。

　　二、加强组织建设，为推动高质量发展全面提质提速提供保障

　　踏上新征程，我们要树立一切工作到党支部的鲜明导向，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引领、带动广大职工把智慧和力量凝聚到推进改革创新各项工作上来，担当作为、攻坚克难，落实好党委各项决策部署。要夯实党建工作责任，以“上下贯通、执行有力”为目标，细化分解任务，明确党建工作“抓什么”“怎么抓”，加强“月部署、季督导”，对排名靠后的党支部书记进行约谈，以问责倒逼工作落实，形成齐抓共管、层级负责、逐级落实的新格局。要发挥考评“指挥棒”作用，不断完善基层党支部书记述职评议、党员民主测评等考核机制，把基层党建工作情况、党员担当奉献情况作为评先选优、提拔重用的重要依据。要提升基层组织能力，优化党建工作基础保障，确保基层党组织设置始终和国企改革、生产经营、内部管理相适应。要加强党员教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，确保一线党建标准化规范化。要强化党员责任区、党员示范岗创建，持续开展“我是党员我帮您”专项活动。要与业务深度融合，把经营管理、企业发展中的热点难点作为党建项目化管理重点，打造有亮点、有特色的企业党建新机制。

　　三、加强队伍建设，为推动高质量发展全面提质提速提供支撑

　　踏上新征程，要坚持人才是第一资源，坚决落实习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字”要求，以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代国企人才工作，为推动高质量发展全面提质提速提供更加有力的支撑。要强化干部担当作为，坚持正确用人导向，牢固树立“重实干、敢担当、有作为”的选人用人标准。要加强人才体系建设，完善人才储备，实施“订单式”精准培养，推行“校企合作”战略，施行“老带新、熟带生、上带下”的新型“师徒化”培养方式，着力构建“优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养，青年人才全面培养”人才发展新体系。要搭建多元化人才培养平台，持续打造市场营销、养殖种植、数据分析、财务审计、合规化管理、公文写作、宣传摄影等“专小精”团队，让人才强企战略落地落实、见到成效。要优化人才发展环境，坚持严管与厚爱相结合，建立健全改革创新的容错机制、担当作为的保护机制，突出业绩导向，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，真正为想做事、能做事、做成事的干部撑腰鼓劲，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到惩戒。要提升全员培训质效，建立点课培训机制，按照“缺什么补什么、什么弱强什么”原则，抓好对口培训、按需培训，让干部职工结合工作需求提前进行选课、点课，找到课程设置的“最大公约数”，让培训计划更加匹配公司发展需求。要优化授课形式，坚持结果导向，通过案例分析、结构化研讨、现场教学、情景模拟和互动交流等形式，全方位提升培训质效。

　　四、加强思想建设，为推动高质量发展全面提质提速提供动能

　　踏上新征程，要把思想宣传工作作为践行品牌强企战略的最直接抓手，作为推动高质量发展全面提质提速的动能源泉。要精心做好宣传教育工作，让思想宣传工作在国企发展中起到催化剂、冲锋号作用。要用好道德大讲堂、智慧党建学习机、企业微信、户外版面等宣传阵地，大力宣传党的路线方针政策、上级决策部署、政府中心工作，弘扬企业文化和核心价值观，塑造先进模范、先进典型，宣传改革创新做法，让思想宣传与经营发展互相促进、融为一体。要把牢意识形态工作的领导权、主动权，压紧意识形态工作责任，严格落实谈心谈话、维稳信访的分析研判制度，动态掌握职工思想动向，有针对性做好人文关怀和心理疏导。要密切关注网络信息和自媒体平台，开展网络舆情监测，始终让主流舆论占领宣传高地，为公司改革发展提供强大精神动力和良好舆论氛围。要加强企业文化建设，升级企业文化宣传方式，对企业文化体系中的企业愿景、企业使命、经营理念等内容进行系统宣讲，深入宣传推广“和融平阳 畅达三晋”文化品牌，让企业文化理念进班组、进项目、进一线。打造文化精品，围绕“党建引领、文化强企”主线，深度挖掘提炼高速路沿线红色元素、人文特色、地域特点，全面打造“一品牌、一站区、一特色”文化主题。

　　五、加强作风建设，为推动高质量发展全面提质提速营造环境

　　踏上新征程，要一刻不停加强党风廉政建设和反腐败工作，树牢“保廉洁就是保效益，抓监督就是抓生产力”理念，为推动高质量发展全面提质提速营造良好生态。要落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任。要强化作风建设，驰而不息纠治“四风”，坚决查处不作为、乱作为问题，把中央八项规定精神作为不可逾越的铁规矩、硬杠杠。要加大树新风、扬正气的力度，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态长效、走深走实。强化纪律建设，对违反党的政治纪律、政治规矩者坚决查处，增强纪律的刚性约束。强化监督合力，推动纪检监督同财务监督、稽查监督、群众监督、舆论监督等各方面监督力量贯通协调，构筑立体式、全方位监督格局。规范运用“第一种形态”，强化对“一把手”和领导班子监督，围绕贯彻民主集中制、担当作为、廉洁自律等情况，定期进行谈心谈话，真正做到抓早抓小、防微杜渐。要持续推进“清廉国企建设”，突出清廉主题、干部主体、制度主线。开展“清廉单元”创建活动，进一步充实完善内容，细化分解任务，层层压实责任，选树工作基础好、廉洁氛围浓、措施成效实的基层组织为示范单位，动态加强监督指导，形成共建共创清廉国企良好态势。要完善制度体系，紧盯权力运行的关键点、廉政风险点，聚焦关键环节、关键业务、重大决策和改革重点领域，用制度规范行为、用制度落实工作、用制度保障成效，推动临汾北高速公路管理有限公司各项工作走在全省第一方阵前列。

　　(作者系临汾北高速公路管理有限公司党委书记、董事长)