临汾新闻网讯（通讯员刘伟强 孙阳琴）为全面掌握换届后科级干部基本信息，及时准确了解干部队伍基本情况，连日来，洪洞县开展科级干部信息采集工作，提高干部管理工作的信息化和科学化水平。
    严把全面收集关。该县对各县直单位和16个乡镇统一印发《干部基本信息采集表》，由县直单位和各乡镇党委组织所有科级干部填写，重点突出家庭成员及社会关系、培训和奖惩、履历等情况的报告，做到信息采集内容完整全面。
    严把分级校对关。信息登记结束后，先由县直各单位党组织和各乡镇党委负责对所采集的信息进行初步审核，重点对科级干部“三龄一历”及相关信息进行全面审核。然后由县委组织部对照领导干部个人档案进行复审，逐项逐条核对，特别是在年龄、工龄、党龄及学历等重要信息审核上，做到坚持原则、实事求是。
    严把归档审核关。在全面收集、分级校对的基础上，再次与原始档案信息进行逐条比对，确保各项信息无重复、漏登现象发生，并进行计算机录入，建立科技干部个人信息电子库。