临汾新闻网讯(通讯员 靳能登)近年来，侯马市在积极推进基层党建服务年建设进程中，创新方式方法，采取多项举措，不断夯实基层党建基础。

抓三级联动。在落实好市委书记是党建工作“第一责任人”、组织部长是“具体责任人”的基础上，明确了市委常委、基层党组织负责人的职责，形成了市委、党(工)委、党支部三级联动，市委书记、党(工)委书记、党支部书记三级联抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。市级领导每人包联2—3个村和1个社区，其中市级主要领导包重点村、难点村，使全市76个村、28个社区党组织都有人包联。

抓项目驱动。全面实施组织工作项目化管理，将全年工作目标任务划分为4类大项目、41个小项目和117个子项目，明确完成时限、责任人员、领办单位和协作部门，定期通报进度，督促落实，形成了上下整体联动、资源有效整合的工作格局，推动了组织工作的科学化水平。

抓财力促动。重点加大经费保障投入，市财政根据农村的人口数量按“2万元、3万元、4万元”的标准，每年拿出222万元用于农村“两委”成员工资性补贴;投入社区人员工资和办公经费308.9万元，平均每个社区11.03万元，基层党组织建设投入经费高于上级核定的每个村不少于1万元、每个社区不少于5万元标准。

抓激励推动。从2003年开始，在全市开展了农村(社区)功勋、红旗、先进党支部书记(村委会、社区主任)推荐选拔活动，为功勋、红旗、先进社区书记(主任)分别发放3000元、2000元、1000元奖金并进行表彰。同时，还将推荐选拔活动与评先评模、创建文明和谐单位、公务员事业单位招录等相挂钩。目前，我市共为26名农村“两委”主干办理了财政工资。