临汾新闻网讯 (通讯员 羊依东)  近年来，蒲县采取“引”方向+“调”航向+“定”走向三大举措，促进年轻干部健康成长。

一是任前“引”方向。该县推行任前“1+1”谈话制度，由县委书记、县纪委书记、县委组织部部长分别对年轻干部进行“面对面”谈话，为年轻干部的健康成长“引”方向;二是任中“调”航向，定期不定期召开民主生活会、学习会、汇报会、座谈会，及时了解掌握年轻干部的思想、学习、工作和生活动态，为年轻干部的健康成长“调”航向;三是任后“定”走向。健全跟踪培养机制，对年轻干部中的积极上进、业绩突出者择优提拔使用，对身体素质、业务能力较差的进行“二次分配”，为年轻干部的健康成长“定”走向。