临汾新闻网讯 (通讯员 羊依东) 去年以来，蒲县利用“四个从严”做好干部工作，取得良好效果。

“四个从严”，即从严教育，该县邀请省内知名专家教授举办“干部教育大讲堂”，2013年培训干部13期1300多人次，实现了县、乡、村三级干部“全覆盖”，同时，选送20余名县级、科级干部赴中央党校、武汉大学、上海浦东学院进行培训，推动思想解放;从严选任，该县县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，确保选任出来的干部组织放心、群众认可、干部服气;从严监管，该县要求党员干部坚守“五条底线”，即信仰底线、政治底线、品行底线、纪律底线、工作底线;争做“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;提升“五种能力”，即政治鉴别能力、服务大局能力、知人识人能力、开拓创新能力、真抓实干能力，并且构建信访、电话、舆情监测“三位一体”的监督举报新格局，严格落实干部选任纪检、综治、计生等部门意见“一票否决制”，推行公示制，扩大群众在干部选任工作上的知情权、参与权、选择权和监督权;从严考核，在干部“述职述廉”的同时，突出干部“述德”，注重从“履职尽责+关键时刻表现+对待个人名利”等方面考察干部的德，同时，采取“民主测评评德+重点谈话问德+走访调查察德+重点环节审德”等方式，全方位考核干部“德”，树立德才兼备、以德为先的用人导向。