一、思想政治工作对企业发展的意义 1.思想政治工作是企业所有工作的生命线，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作是通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
 2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。在企业中，很多领导居高临下，对职工存在等级观念；职工常常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配等问题出现矛盾，在这种情况下就需要企业领导和职工通过学习，完善自身的素质修养，与职工群众 打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
 二、当前企业思想政治工作面临的问题 1.思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展。有些职工过分关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，有些领导干部为了自己的私欲，甚至铤而走险，挪用企业的大量资金，触犯了法律。这些错误的思想、价值观使得企业思想政治工作的开展受到阻碍，影响了企业的正常工作和形象。
 2.企业的思想政治工作不受重视，开展缺少一个良好的环境氛围。当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。不能形成一个良好的思想政治工作环境，企业职工的思想政治工作就不好开展。
 三、解决企业思想政治问题的对策1.企业思想政治工作首先在内容、形式上有所改变。为顺应时代发展的需要，思想政治工作在内容形式上首先要有所改变。相当一段时期，企业的思想政治工作教育采用方法太单一，企业领导应结合企业的改革和生产实际，动脑筋想办法，采取多层次、多内容的全方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式，演讲式并借助媒体进行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时，领 导在向职员宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们协商，从而使企业领导和职员间相互信任、相互理解，更加能促进思想政治工作的开展。
 2.新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求。创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种优势传统。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
 思想政治工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象，应采取有效的措施，培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展的良好环境。
 3.党员领导干部要把科学发展观以人为本的思想放在企业的核心地位。
 首先，对党员领导干部而言，一要弘扬实干精神，树立正确的业绩观，坚持实事求是，尊重客观规律，埋头苦干、诚信经营，不做表面文章、不搞虚报浮夸，创造出经得起时间、员工和历史检验的业绩；二要强化纪律意识，树立正确的利益观，坚决杜绝以权谋私、违纪违法违规行为，切实做到遵纪守法、廉洁自律；三要密切联系群众，要深入基层调查研究，了解真实情况，发现突出问题，总结提炼基层经验；四要加强思想政治道德修养，党员领导干部一定要加强思想政治道德修养，以高尚的道德准则自觉约束言行举止。尊重职工的主人翁地位，多了解职工，多和职工交流。把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工工作、生活等方面关心。职工提高了对企业的关切程度，同时也为企业的生产提供良好的策略。
 再次，应该努力提高企业领导和职工的素质。通过企业领导职工的自身的思想、知识水平不断提高，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间，促进职工的全面发展。(赵静)

来源：临汾日报

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