随着社会主义市场经济体制的建立和完善，经济成分多元化，人们价值观念的多样化，给企业思想政治工作带来了许多新问题。因此，积极探索新形势下企业思想政治工作新路子，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。
第一，要在职工中强化市场意识教育，这是明确企业思想政治工作思路的思想基础。在市场经济条件下，企业要进入市场，企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争，有的迷惑不解，有的彷徨观望，有的无所适从。
因此，必须对职工进行商品经济、市场意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、市场经济等基本常识，使其树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场、进入市场的紧迫感、危机感和责任感。
第二，牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者很好地结合起来。
在市场经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系；同时，在市场面前，优胜劣汰决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见，在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做，渗透到各个环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。
第三，建立一支精干高效的政工队伍和网络体系，为经济工作服务提供强有力的组织保证。随着企业经营机制的转换，市场经济体制的完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务更重，难度更大，涉及的领域更广，对政工工作者的要求更高更严。为此，必须着重做好两个方面的工作：一是要建立全方位的、立体交叉的网络体系。做思想政治工作不仅仅靠政工干部，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做，靠专门机构和专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管、 全体职工群众一起做，扩大它的辐射面。二是要下工夫去加强专职政工队伍的建设，提高政工人员的思想政治素质和业务能力。在新形势下出现许多的新问题、新矛盾，需要一支适应新形势要求的精干高效的政工队伍承担起重任。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，改进工作方法和作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，卓有成效地做好企业思想政治工作。
第四，坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发其劳动热情。企业深化改革、转换经营机制、加强民主管理等等，都需要职工群众的积极支持和主动参与才能取得成功。而这些都离不开深入细致的思想政治工作。面对改革和激烈的市场竞争，职工中出现各种各样心态，甚至产生逆反心理都属正常现象。
针对职工的种种心态，如何因势利导、理顺情绪、化解矛盾呢？我认为必须在以下两个方面下工夫：一是要强化宣传教育引导，启发职工参加改革的觉悟和自觉性，增强心理承受能力，主动参与改革，积极支持改革。二是要加强企业民主管理，确立职工主体地位，充分发挥职代会的作用。
企业改革方案的制订，经营者的选择，企业对重大事情的决策等都应主动征求广大职工的意见和建议，在此基础上提交职代会议讨论审议决定，增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。（王波）

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