一、大学生村干部要坚持学习
首先要向书本学。当今科技发展日新月异、知识的更新速度不断加快，需要我们去了解、去认识，尤其是在新农村建设的关键时期，要不断学习。
其次要向他人学。农村中有一些“百事通”，他们文化水平不高，但他们掌握了大量的农村为人处事的“经验”，在处理纠纷矛盾中，有着独到的技巧和方法，甚至是艺术，不但解决了问题、和谐了邻里关系，还维护了乡风民俗。还要向一些致富人学，他们能在新农村建设中找到适合自己的位置，并发家致富，这说明他们有着独到的智慧。
第三要向实践学。大学生村干部在实践中不断动手、动脑、动嘴，学会和各种人群打交道，培养和锻炼自己的实际工作能力，并且在工作中结合本地情况，理论联系实际，发现不足，及时改进和提高，通过亲自实践获取直接经验，提高综合运用所学知识解决实际问题的能力，养成坚韧、顽强的优良品性，增强工作的使命感和责任感。
二、大学生村干部要尽职尽责
首先，要当好文秘员。大学生村干部有知识、文化水平较高，而这正是农村干部中的不足，很多农村干部对上级配备的电脑、投影机、远程教育系统等先进设备懵然无知，无法利用这些设备有效开展工作，尤其是远程教育，作为当今最先进的一种学习平台，在很多农村却闲置不用，因此要利用好这些设备，对广大党员群众进行培训，完善村内各种文件、文字材料、建立系统条理的档案。
其次，要当好宣传员。大学生村干部要结合农村工作的中心及农民关心的焦点、难点、热点，真正掌握农民想什么，需要什么，把自己当成党的政策的宣传员，使农民理解、拥护党的方针政策，沿着“生产发展、生活富裕、乡风文明、管理民主”的目标建设新农村。
第三，要当好助理员。大学生村干部的职务本身就是村委会主任助理，因此在本村经济文化和社会建设等总体谋划工作中要多提合理化建议，放心提、大胆提，不能怕得罪人而不提，尤其是在住宅建设、道路修建、环境治理中多听取大学生村干部的意见和想法，并记录在案，同时倡导移风易俗，加强精神文明建设，促进村民思想观念改变，提高农村群众的知识文化水平，改善农村不良的社会秩序和恶习，引导农民进行“四化四改”、“六个一工程”等，帮助他们发展新产业，建设新农村。
第四，要当好技术员。农民要致富必须靠科技。特别是大学生村干部在基层，一定要充分发挥自己的优势，利用农闲时节帮助农民办好培训班，搞科技示范，让农民亲眼看到科技致富的现实，并利用先进的传媒、电脑网络，及时给农民发布市场信息，帮助他们搞好农副产品销售。
第五，要当好调解员。如今是发展机遇期和矛盾凸显期并存，广大群众的利益诉求不断增强，农村许多遗留问题、各种矛盾不断出现，大学生村干部能被群众接受，要主动运用政策和法律，协助村干部认真调解矛盾，维护农民的土地权益和村里的和谐稳定。
三、大学生村干部要干事创业
首先要建立帮扶机制。要对大学生村干部建立县直单位领导、乡镇领导、村支部书记或主任“3+1”的帮扶机制，对大学生村干部在创业阶段面临的问题和困难，及时帮助解决。工作上教方法、思想上解疑惑、手把手传道授业，在他们遇到问题时，及时介入开导，引导他们始终有创业的激情。对于好的发展项目，在充分论证的基础上，积极帮助他们协调各职能部门的关系，增强他们能干事、会干事、干成事的信心。
其次要开展业务培训。大学生村干部缺乏对市场的了解和认识，没有承担风险的能力，因此要对他们进行教育培训，通过举办讲座、外出参观等方式，开拓他们的思维，达到事半功倍的效果。
再次要外出参观学习。大学生村干部创业，政策是先导，村干部是主体。通过外出参观可以拓展大学生村干部的思维，开阔他们的视野，激发他们的创业激情，对有一定创业能力基础的大学生村干部，组织他们到创业先进的地方参观学习，借鉴他人的创业模式和成熟经验，结合当地的实际情况、本人特长，与主导产业相结合，挖掘农村生产潜力，延伸产业链条，通过自主创业、入股创业、抱团创业等模式，带领群众发家致富。
最后要设立创业基金。大学生村干部创业，创业基金是关键，创业基金可采取党费拨付、财政补贴、乡镇列支、村委筹资、社会捐赠的办法进行联合筹集。按照量入为主、突出重点、公开公平、分类实施的原则，对任职满一年，且具有一定创业基础和发展潜力的大学生村干部，通过贷款担保、临时扶持、助业贴息、定点帮扶等方式，经大学生村干部个人申请、乡镇受理、组织部门核实、研究，公示无异议后予以拨付。并实行专户管理、跟踪回访、公示通报等管理制度，保证创业基金的有效使用和扶持运转。

（窦亚东）

来源：临汾日报

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