编者按:   新年伊始，市委书记谢海在全市“爱、树、建”主题活动再动员大会上发表的重要讲话中提出：要大力弘扬“敢为人先、坚韧不拔、开放包容、勤劳智慧”的临汾精神，为“十二五”开局之年再鼓劲、再加油，为转型跨越、先行发展营造良好的社会环境，提供坚强的精神保障。要宣传“临汾精神”，弘扬“临汾精神”，叫响“临汾精神”，使“临汾精神”成为全市上下共同的道德情怀、行为规范，成为临汾人共同的“精神名片”，形成巨大的社会凝聚力。
“敢为人先、坚韧不拔、开放包容、勤劳智慧”的临汾精神，伴随着会议的召开，走进了临汾经济社会发展的大舞台。全市各级领导干部要紧靠“临汾精神”这一强大动力支撑，牢固树立为人民服务、为临汾干事的思想，保持旺盛的意志和坚韧的品格，牢记历史责任，提高工作效率，形成谋发展、干发展、快发展的强大合力！
为学习好、宣传好“敢为人先、坚韧不拔、开放包容、勤劳智慧”的临汾精神，推动各行各业学习、弘扬、践行“临汾精神”，使之成为临汾人奋发向上的积极力量，本报理论专刊特开辟《“临汾精神”漫谈》专栏，欢迎广大读者踊跃投稿。市委讲师团就临汾精神的内涵认真学习、展开讨论，热议临汾精神，现将市委讲师团同志的发言稿陆续整理编发。

“敢为人先”的精神内涵。敢为人先就是想别人没想过的，讲别人没讲过的，做别人没做过的。面对困难、面对挑战，能放下包袱、放开手脚，敢想敢干，勇于做“第一个吃螃蟹”的人。“敢为人先”体现的是一种发展理念，是一种时代精神，是对平庸行为的否定，是对旧观念、旧体制、旧事物的突破，是对改革开放新路子的探索。如安徽凤阳小岗村农民敢为人先，首创“大包干”，拉开农村改革大幕。其实质就是敢于探索客观规律，敢于领风气之先，敢于立潮流之前，不断进行创新性的实践。
“敢为人先”的历史轨迹。“敢为人先”在临汾有历史渊源，有文化底蕴。临汾是唐尧文明圣地，是华夏第一都，自古就有“敢为人先”的精神元素，尧王让贤、大禹治水、钦定历法、开凿水井、伏羲演八卦、仓颉造字等都是脍炙人口的敢为人先的创举。社会主义建设时期，临汾人民以饱满的热情，掀起社会主义建设新高潮；改革开放以来，临汾人民秉承老一辈人的奋斗精神，结合改革开放发展思路，不断开拓进取，创造了驰名中外的“花果城”美誉、“小梅花之乡”的盛名、“煤焦之都”的称号等。正是“敢为人先”文化的生生不息、代代相传，才使临汾荣誉满堂，取得今天的成绩。
“敢为人先”的现实要求。目前，我市经济社会发展面临着多方面的严峻挑战。一是转变发展方式任务艰巨。我市产业结构畸重、增长方式粗放的状况还没有根本改变，经济增长的资源环境代价过大，节能减排和环境治理任重道远。二是经济增长的后劲和活力不足。我市的建设项目不少，但新兴产业项目不多，尤其是缺少几十亿、上百亿的带动能力强的大项目、好项目、旗舰项目。三是改善民生和维护安全稳定的任务还很繁重。城乡居民收入水平不高，影响社会稳定的因素依然存在，安全生产的基础还比较薄弱。四是发展环境有待于进一步优化。对外开放的力度不够大，干部思想不够解放，少数干部作风漂浮，一些职能部门服务发展的意识不够强、执法执纪行为不够规范，等等。要解决这些现实问题，迫切需要敢为人先的精神、胆识和勇气。有敢为人先的精神状态，才会有敢为人先的工作表现；有敢为人先的工作表现，才会有敢为人先的工作成效。只有大力学习、宣传、弘扬敢为人先的精神，才能在全市上下形成你追我赶、群英争先的大好局面，才能让有胆有识的敢为人先者充分发挥中坚作用。在推进临汾转型跨越发展的关键时期，党员干部特别是领导干部，要以“敢为人先”的精神始终走在时代前列。否则，坐而论道，呆在机关里想点子，那只能是心中无数主意多，情况不明胆子大，关起门来想“思路”，脱离群众画“蓝图”，再好的基础与条件也会停滞不前，再好的机遇也会失之交臂。
“敢为人先”的基本要求。一是要在发展理念上敢为人先。我们与发达地区的差距，主要表现在发展理念上。没有发展理念的大转变，就不可能实现经济社会的大发展。面对转型跨越、先行发展的新任务和新要求，我们要大胆破除一切妨碍大发展、快发展的思想观念和陈规陋习，坚持用科学的理念、创新的思维研究解决工作中的新情况、新问题。要敢于冲破“条件论”的束缚，讲条件而不唯条件；冲破“程序论”的禁锢，讲程序但不唯程序；冲破“是非论”的重围，既明辨是非，又不畏首畏尾，敢冒风险，敢担责任。凡是有利于临汾经济发展的、有利于人民群众生活水平提高的、有利于环境生态美好的、有利于社会和谐文明的事，我们都要大胆地去做。二是要在开放合作上敢为人先。临汾的转型跨越发展是一个动态的过程，过去的思路、办法和成效已不再适用，我们要以开放的视野，在新的实践中不断学习借鉴外地创造的一切先进经验，特别是要紧紧抓住我省被确立为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的政策机遇，充分利用山西国际陆港综合保税园区这一平台，大胆探索，先行先试，充分发挥区位优势，进一步增强开放合作意识，积极参与多层次的区域合作，把我市的区位优势、资源优势转化为经济优势、发展优势。三是要营造敢为人先的社会氛围。新形势下，弘扬和践行敢为人先的精神，使其成为临汾发展的强大动力，就必须营造一个支持敢为人先的社会氛围。成功和失败总是相依而生、相伴而行，任何成功的背后都有挫折和风险。任何人，只要他是推动临汾发展的敢为人先者，无论成败，都应赢得尊重与喝彩。只有真正做到崇尚成功、宽容失败，才是真正意义上的为改革者搭建梯子，为创业者提供空间，为敢为人先者保驾护航。只有全市上下努力营造出鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，才会有越来越多的改革勇士、商界能人为推动临汾经济社会发展施展才华、贡献力量。
弘扬“敢为人先”的精神，领导干部要带头。各级领导干部是经济建设的带头人、社会发展的引领者，新形势、新情况、新问题决定了各级领导干部要带头解放思想，继续以敢为人先的精神，勇于探索，锐意创新；要有形势逼人、不进则退，时不我待、只争朝夕的工作劲头，把敢想、敢干与实干、巧干有机结合，形成适合自己的发展思路、模式和路径。这几年，临汾经济社会发展中出现了一些曲折，影响了部分干部的心态，一些干部在工作中存在不敢闯、不敢试的现象，很多人甘于平庸，消磨了锐气。目前，我市正在推进转型跨越发展，特别是面对“山西综改实验区”这一发展战略机遇期，要敢于创新，敢为人先，敢与强手争高低。如果我们继续平庸下去，那么就会再次失去发展的机遇，为时代所抛弃。因此，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持开拓进取的锐气，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，才能化压力为动力，变挑战为机遇，不断开创各项工作新局面。
“敢为人先”是临汾精神的精髓，既根植历史、反映临汾厚重的文化，又基于现实、体现时代特色、紧跟时代、引领未来，它将激励全市人民自强不息，奋力争先。只要“敢为人先”这种精神在临汾这块土地上成为一种不懈的追求，“转型跨越、先行发展，再造一个新临汾”的目标就一定能早日实现。（作者系市委讲师团副教授 常凤鸣）

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