一是正确处理管理与服务的关系。服务意识问题，实质上是对自己所扮演的社会角色的理解问题。作为一名组织部长，既有管理的一面，又有服务的一面。既要按照县委的工作部署，借助自己的能力，把全县的党员干部管理得井井有条；同时，我们又要不辞辛苦，为全县广大党员干部提供服务。每个单位都有自己的服务职能，组织部的服务对象就是广大干部、党员、各级各类人才，只有大家最大范围的满意和认可，才说明组织工作取得了成效。今年乡镇换届中，我们坚持重心下移，变“上来”谈为“下去”谈，变“闭门”谈为“公开”谈，变“事后”谈为“事前”谈，部班子成员跑遍了全县7个乡镇和79个村委，和每一名乡镇干部及两委主干谈话，认真听取大家的意见。县乡换届结束后，部班子成员又深入县直各单位广泛调研，面对面地听取每一名干部职工对组织工作、干部工作的建议意见，以及他们提出的合理诉求。
二是正确处理中心与本职的关系。一方面，做到局部服从整体、本职服从中心。作为组织部长，最基本的一点就是不脱离经济建设这个中心，不能就党建抓党建，就组织工作抓组织工作，而要牢牢树立大局意识、中心意识，强化组织工作为经济建设服务的观念，紧紧围绕改革发展稳定的大局开展工作。在基层调研中，我真切感到永和农村经济发展的“瓶颈”在于没有龙头企业带动，全县产值500万元以上的企业没有一家，经济发展无后劲。为此，我通过多方联系，引进了一家规模1000万元红枣加工民营企业落户永和。同时还计划再引进一家核桃加工企业。两个龙头企业落地永和，必将为永和的主导产业提升、产品转化、农民增收注入活力。另一方面，要强化本职观念，并注意防止本职与中心二者出现偏废。要紧紧围绕中央提出的党建和组织工作的目标要求，结合永和党建工作实际，不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设。要围绕提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，继续深入开展创先争优活动，大力加强农村支部书记队伍和乡镇党委书记队伍建设。
三是正确处理重点与一般的关系。组织部长要善于弹钢琴，把抓重点工作和抓一般性工作结合起来，坚持一般工作抓规范、抓程序，重点工作求突破、求创新，在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作。具体说，要树立“三种观念”：一要树立“治本”观念。就是要抓根本，认真解决组织工作最基础性的工作。真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为组织工作的创新与发展提供坚实的保证。在干部教育工作中，我县积极探索适应贫困山区特点的干部培训模式，大力实施党员干部“素质提升工程”，重点落实了组织、制度和经费三个保障，坚持做到了“三抓”：抓统筹，整合各类培训资源；抓特色，突出山区特点；抓覆盖，扩大培训范围。推出了“走出大山”培训计划，每年要组织全县红旗、功勋支部书记外出培训学习。推出“借脑洗脑”工程，定期邀请全国、省、市知名专家来我县授课。推出“菜单式”选学模式。推出干教“大蓬车”行动，定期组织宣讲团，深入全县各乡村和县直各总支巡回培训。二要树立“统揽不包揽”观念。就是要善于抓大事、谋全局、把方向，在吃透上情、摸清下情、掌握实情的基础上，抓住主要矛盾，突出工作重点，集中精力抓大事、议大事。但要避免包揽一切，对大量事务性工作，要放手让下属去干，充分发挥每名组工干部的主观能动性。三要树立“有为才有位”的观念。善于从组织部门工作职能出发，不断理顺工作关系，搞好调查研究，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性。经常教育年轻的组工干部，要扎实工作，富有创新地开展工作，不要怕没位子，就怕没作为，鼓励年轻人干事创业，早日成才。特别是在抓大学生村干部工作中，坚持了严格管理和关心爱护相结合。开展了“村官创业在基层”活动，积极鼓励村官创业，落实贴息贷款50余万元，帮助12名大学生开展了创业活动；同时，我们把先进典型选拔到乡镇副职岗位。
四是正确处理继承与创新的关系。作为组织部长，应处理好继承与创新的关系，坚持”扬弃“并举。讲继承，是要继承那些在新形势下仍然适用的好方法、好制度，并赋予其新的时代内容；讲创新，是在继承的基础上创新，努力开创组织工作的新局面。一要注重观念创新。坚持解放思想、更新观念，是新时期组织部长首要的思想素质，也是当好组织部长的重要保证。要重点树立人才资本观念、组织工作出生产力观念、学习型组织观念、组织工作法制化观念等。去年以来，我县积极制定了《2010——2020年中长期人才发展纲要》和《关于加速推进人才强县的意见》。二要注重思路创新。作为组织部长，要确立科学的、前瞻的、可行的新思路。要带头开展调查研究，善于从农村、学校和广大人民群众中汲取营养，升华思想，总结经验，把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数，善于从社会发展趋势上分析党的建设和组织工作面临的新情况、新问题，把握组织工作创新的方向，制定出富有生命力的正确思路。创先争优活动开展以来，我们积极引导全县各窗口服务单位和服务行业，紧扣行业实际，设计活动载体。比如，县公安局以“阳光警务暖民心”为主题，开展了“大走访”开门评警、“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育系列活动。县国税局以“创先争优促发展、和谐税收争一流”为主题，将创先争优活动与创建文明单位、学习型党组织建设活动相结合，确保活动取得实效。三要注重方法创新。组织部长要在学习和掌握基本理论的同时，努力学习和掌握领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等，并结合总结新时期组织工作的新鲜经验，不断创新工作方法，提高自己的领导艺术水平。比如，我县针对基层党建工作的实际，农村发展党员推行了“三三”制计划，干部下乡开展“双联”活动，探索完善了科级干部千分制考核办法等等，在组织工作各个方面进行了大胆地探索和实践。
（作者系永和县委常委、组织部部长 白建成 ）