临汾新闻网讯（通讯员 李永辉 强雁鹏）近年来，隰县大力建设发展型干部队伍，按照“增加数量、优化结构、提高素质、增强活力”的总体要求，实施“五个一批”干部培养行动计划，取得明显成效。
该县通过两推一述、公开选聘，选拔了7名乡镇正职、143名副科级领导干部，改善了干部队伍结构；结合县乡政府机构改革和干部交流有关规定，对6名乡镇党委书记和县发改局、审计局、监察局、农委等12名县直单位主要领导进行了交流，丰富了干部工作经历；选派党政机关97名副科级干部和后备干部担任农村党支部第一副书记，5名正科级干部担任乡镇党委副书记，脱岗挂职两年，仅一年共为基层办实事好事536件，提高了干部基层实践能力；协调省水利厅、省住建局等10个省直单位，对口选派了10名优秀干部上挂锻炼3个月，6月1日全部到岗工作；通过公开招聘，共招聘大学生村干部107名，特岗教师305名，公务员31名，事业单位工作人员29名，公益性岗位事业人员344名，储备了一大批后备干部。通过实施“五个一批”干部培养计划，努力建设一支政治坚定、素质优良、结构合理、与时俱进的高素质干部队伍。

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