1月4日，哈尔滨448名事业编制环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22名研究生落选，主要是对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅稳定，落户到城市会带来就业、教育等优势，就算是死，我也要死在编制里。”（14日《华商晨报》）
    前不久还在为研究生敢于放下身段，从环卫工做起的勇气叫好，等一切尘埃落定才真正看得清楚，原来更多研究生、本科生是奔着这“编制”而来的，这不免又令人深思。
    “编制”是一个颇有中国特色的词汇，受体制所限，无论是行政人员，还是事业单位人员，只要是在编人员，就意味着有一份待遇好，工作体面、发展稳定的工作，所以编制成为铁饭碗的象征。虽然国家有关部门历经数次人事制度改革，声称要打破铁饭碗，并先后出台了多项考核制度，但作为体制内的在编人员，仍让许多人梦寐以求。
    王洋作为一名研究生同样有着这样的向往，用他的话说：我老家是省内的一个农村，现在都没有直达的火车，而是要坐7个小时的客运，虽然我现在是学校的集体户口，但打工的地方都没办法把我的户口落到城市，户口的差异带来的是诸如就业、福利、教育等一系列社会保障的不同，就算是死，我也要死在编制里。”
    作为无数待业大军中的一员，我们不能说王洋的追求有什么不对，存在的就是合理的。但通过这段直白的话语，我们应该思考的是当代青年人的困惑何在？影响他们就业择业的因素何在？户籍、福利、待遇、环境、子女教育等等，所有这些话题都在追问一个问题：体制内外难道就有这么大的差别吗？
    “编制”和分工无关，定义为“身份”更恰当。 因为有编制，一些人可以常年不上班，照样领工资享受待遇，而那些每天踏实上班，爱岗敬业的人员因为不在编制却无法充分享受对等的福利待遇，这样的事例并不少见。与此同时，一些用人单位尤其是企业因经营状况不稳，使得很多大学生时常有一种漂泊感，有些用人单位受政策所限，无法给员工办理户籍、社保等手续，所有这些与工作生活息息相关的现实问题都是造成编制吃香的根源。否则，为什么每年的公考大军日益庞大？为什么有人放弃10万以上的年薪要考公务员？为什么王洋至死都要进“编制”？
    面对公考热，专家坦言对国家发展并非好事。“中国梦”的实现需要勤政务实的公务人员，更需要富有创造力与实干精神的来自于各行各业的青年才俊。体制内的“编制”必定只属于少数人，我们不能让所有人都有编制，但各级政府可以努力让体制外的“非编人士”有更多保障，有更多公平的待遇，也让他们的心理有更多安稳。只有体制内外的差异缩小，人们才能更加冷静地面对“编制”，才会有更多青年人敢于、乐于在更广阔的天地实现自己的价值，无论对个人还是对国家这无疑是一件好事。

（文/梁新红）