今年6至8月，河南省周口市在全市公职人员长期不上班“吃空饷”问题治理中，短短80天，就查出各类“吃空饷”人员达5731人，按每年每人平均工资2万元计算，仅此一项开支已超过1亿元人民币。(8月23日中国新闻网)吃空饷，顾名思义指不上班但是可以领工资。一个地级市清理的结果尚且触目惊心，如果在全国进行一次大清理，结果恐怕就该用惊心动魄来形容了。

笔者注意到“百度百科”里整理出六种“吃空饷”的表现形式，比如，旷工饷”病假饷”“多头饷”违纪违法犯罪人员饷”冒名饷”死人饷”等等。五花八门的表现形式背后，是人事管理制度不健全，编制不透明，对人事和财务状况的监管不力这样的漏洞。近些年，国内多地都进行过“吃空饷”问题的专项治理，也确实揪出了不少“吃空饷”的人，却由于很多是治表没治本，问题常常在治理之后很快就死灰复燃了。

“吃空饷”的原因有很多，有一些地方为招商引资而鼓励干部职工“带薪下海”这样的政策偏差所导致，但更多的是权力作祟，不管是媒体频频曝光的案例，还是源自我们身边的真实事例，某些领导将七大姑八大姨、爱人子女安插进单位，或者干脆挂个虚名套取“工资”已经不是什么秘密。

说到底，他们“吃”的都是纳税人的钱，这在无形中增加了行政成本，虚耗了国家财政资金，可想而知损害的一定是党和政府的形象。而能够吃上空饷的人，多半都有些背景，这些人占着位子不干活，领着工资不上班，岗位工作就不得不雇用临时工来完成，长此以往影响了社会公平，很容易使在岗职工产生不满情绪，挫伤他们的工作积极性，其危害不容小觑。

“吃空饷”问题已成社会痼疾，治表更要治本。对于现有清理出来的问题，既要追索“吃空饷”者“白吃”的那部分财政资金，还要使那些给“吃空饷”提供便利的人受到严厉的惩罚。

建立严格的行政问责机制，能够从源头上堵住财政供养中的漏洞。根治“吃空饷”顽疾，首先要使编制透明化，唯有曝光在阳光之下，接受单位内部、上级部门，以及更广大的社会群众的监督，才不会给那些握有权力的人以操弄权力的机会。（文/孙宗林）