选聘优秀大学毕业生到村任职，是新时期加强农村基层组织建设的一项重要举措。对于那些将要履新或已经任职的大学生村官们，如何实现由学生到村官的身份转变、由学校到基层的环境转变、由学习为主到以工作为主的任务转变，如何尽快进入角色,迅速融入到农村工作和生活中去，是摆在每一名大学生村干部面前的一个首要问题。根据近年来浮山的探索和实践，结合我的调研和思考，笔者认为要成长为一个合格的大学生村干部，必须做到“五有”，力戒“五气”。
 一要有吃苦的准备。农村经济发展相对落后，农村条件相对艰苦，农村工作千头万绪。大学生到农村工作，难免会遇到各种各样的实际困难，因此，大学生村干部特别是家一直在城镇的那些大学生村干部到农村任职前一定要有吃苦奉献的心理准备。
 面对生活和工作中遇到的各种困难，不能退缩、不能躲避、不能气馁，要迎难而上，主动到环境恶劣、条件艰苦的地方磨炼意志、锤炼品格；主动到任务繁重、难度较大的地方锻炼能力、服务群众；主动到群众意见最多、困难最大的地方化解矛盾、维护稳定，主动在农村经济社会发展的第一线积累经验，增长才干。
 二要有扎根的打算。到农村是做事去的，还是镀金去的，是做“长征牌”，还是做“飞鸽牌”，既决定你个人能否在农村很好地开展工作，也关乎到大学生村官这项工程能否健康开展下去。从中央到地方各级党组织之所以下这么大的决心，投入这么大的财力，决不是就想培养一些过河卒子，也不单单是解决这些大学生们的就业问题，根本目的是为农村“造血”，为农村送去新知识新气息，是为了培养造就一批扎根基层、服务农村、干事创业的生力军和经过实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的社会主义事业接班人。因此，做好扎根的打算，不是下去一两年就走人，而是要真正安下心来投入工作，在农村工作的实践中磨炼意志，提高能力，为本村百姓做好事，为本村发展办实事，为推动农村经济社会发展做出自己的贡献，做一名信得过、留得住的村官。
 三要有务实的作风。农民是最讲究实在的。在农村工作，与农民打交道，一定要主动地融入到农民中间，说话要实、为人要实、做事要实，只有这样，才能得到群众的接纳和信任，才能与群众建立深厚的感情。
 有了信任和感情，大家才会支持你，服从你的管理，接受你的服务。否则就会被群众孤立，工作就会陷入被动。
 四要有较强的能力。大学生村官能否被群众所接受，除了要有很好的德之外，也还要有较强的能力，要能解决实际问题。具体讲组织上交办的事要办明白，群众反映的问题要解决好，一些棘手的难题要处理好。要充分发挥自己的优势和特长，结合所在村产业发展的需求，积极传播新思想、新观念，普及科学知识，传授实用技术，领办创办产业项目，以自己的实际行动做给农民看、带着农民干、帮着农民富，努力当好政策法律法规宣传员、基层组织建设的联络员、为民排忧解难的办事员、掌握农村情况的调研员、农民创业致富的示范员，为推动新农村建设做出自己的贡献。
 五是要有学习的意识。不断学习是大学生村干部提高综合素质、做好农村工作的前提和根本，大学生村干部要树立终身学习的意识，积极学理论、学业务、学科技、学领导艺术、学沟通技巧，要向书本学、向实践学、向领导学、向群众学，要积极学、主动学、自觉学、结合实际学、带着问题学，不断充实自己，提高自己，更好地适应农村工作需要，更好地指导工作实践，也为自己今后更好的发展打下坚实的基础。
 在做到“五有”的同时，还要力戒“五气”，一戒书生气。要先当“村民”后当“村官”，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，真心与农民相处，尽快从思想、行动上完成角色转换，身上要多一点土气、农村气息；二戒浮夸气。不能老待在办公室，总是西装革履的，作风漂浮，跟领导是亲密接触，对普通群众则是离而远之；不能动不动就讲点高深的理论，以为自己是大学生村官就了不起，说话指手划脚，处事不讲究方式方法，总是端着一个城里人、知识分子的架子，这是大学生村干部的大忌。三戒畏难气。干工作不能有畏难情绪，缩手缩脚，怕这怕那，尤其是在处理一些矛盾纠纷的时候，该说的话要说清，该讲的理要讲明，依法办事，秉公办事，敢于坚持原则，不怕得罪人，不怕打击报复，这样才能推进工作，树立形象。四戒消极气。大学生村干部由学校的象牙塔来到基层农村任职，难免会有各种不适应，工作条件的艰苦、人际关系的复杂、文化上的匮乏、精神上的孤独、前途不定的迷茫，都可能引起思想上的消极情绪和心理障碍。因此大学生村干部必须做好充分的思想准备，调整好自己的心态，理顺自己的思想情绪，用最积极的心态、最乐观的精神面对和克服困难，做到困难面前不逃避，挫折面前不放弃，失败面前不动摇。五戒功利气。不能一味追求办大事，要结合自己的能力，量力而行，尽力而为，要从小事做起，从身边事做起，从一点一滴做起，以实实在在的行动为农民办实事解难题，在不断的工作实践中摔打磨炼，增长才干。（丁向阳）

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