临汾新闻网讯 近日，襄汾县启动大学生村干部聘期考核工作，对2007年以来聘期到期的大学生村干部进行考核。

    严把调查了解深入关。该县采取“双述双评”与互评的办法，深入了解每名大学生村干部的学习能力、富民强村能力、服务村民能力、勤政自律能力，确保考核工作的科学性。“双述双评”就是在所服务村（社区）和乡镇（社管委）大会上进行个人述职，在述职大会后进行民主测评。“互评”就是大学生村干部“互评会”上进行自我评价与互相评价。

    严把优秀等次确定关。该县采取“一推双考”方式确定大学生村干部优秀等次。“一推”就是乡镇党委通过述职测评，结合日常表现，择优推荐优秀人选。“双考”就是由县委组织部通过实地考察、座谈走访等方式，对大学生村干部进行差额考察和量化考核。

    严把考核结果运用关。该县把考核结果作为大学生村干部聘用、奖惩、选拔任用的重要依据。考核优秀的，在定向招聘事业单位工作人员时，优先录用，优先选拔（选举）担任村党组织正职。（贺素娅）