政府机关环境卫生质量的好坏，事关机关日常工作的正常开展，事关干部职工的身心健康，事关政府机关的对外形象。而营造整洁、卫生、优美的工作环境，仅靠一个部门或少数保洁人员是远远不够的，这需要机关大院各单位全体干部职工的广泛参与。因此，加强宣传教育，全面提高干部职工的环境卫生意识，变被动清扫为自觉保洁，就显得弥足重要。多年来，管理局利用板报、宣传栏、电子屏幕，大力宣传环境卫生相关知识、模范事迹和规章制度，采取演讲、知识问答和调查问卷等方式，着力培养机关干部职工的环境卫生意识、城市意识、发展意识和家园意识，使广大干部职工把环境卫生意识转化为发自内心的行为习惯，调动了干部职工的参与卫生工作的积极性，从而以更加饱满的激情投入到环境卫生整治中来，共同营造干净整洁的办公环境。
按照市里建设“园林式机关”的要求，管理局对机关环境进行了重新规划设计，同时进一步加大环境卫生整治工作力度。一是加强清洁工作的日常管理，要求保洁人员对机关大院及办公楼的卫生每天早、中、晚各清扫一次，所有卫生区必须在上班前全部清理干净。每天对机关厕所的瓷砖、大、小便池清洗一次，必须做到地面、楼梯清扫干净，厕所、洗手池冲洗干净，瓷砖无污垢，水池无积垢。楼梯的扶手栏杆无积灰、无蛛网。门窗干净，玻璃明亮。公共场所设置的污物桶和垃圾箱、纸篓每天清理三次，保持干净和整洁。二是加大绿化栽植和管护力度，累计栽植大型乔木1111株、灌木200余株、爬山虎等攀爬植物6000余株、竹子类植物50余株，管、养绿地面积5000平方米，救治因严寒冻伤的4株梧桐树、8株合欢树。将树木名称、责任人、管护人、联系电话、挂牌时间等公示在每棵树上，认真做好管护工作，从而实现了外部景观的绿化、美化、亮化。三是实施了办公楼外墙粉刷、市政府广场改造和路面硬化等系列工程，粉刷外墙共计12000平方米，硬化路面1000平方米。四是对院内车辆摆放进行了重新设计，规划了停车区域及停车位置。针对机关墙面各种管线杂乱的问题，组织人员对电话线、网线、电线、闭路线统一进行了梳理，重新进行了布置。四是配套卫生设施，新建了8个卫生间，改造了7个卫生间，共计150平方米，安装了红外水冲系统179套，极大地减轻了卫生清洁的难度和劳动强度。五是积极做好每年国庆节的鲜花摆放工作，一年一个新样式，成为全市鲜花摆放的样本和示范点，树立政府机关新形象。
卫生工作的脏、累、苦是常人难以想象的，多年来，管理局一线保洁人员发扬默默无闻、任劳任怨的奉献精神，用自己的心血和汗水营造了整洁、卫生、优美的工作环境。为解决保洁人员的后顾之忧，稳定工作队伍，管理局本着以人为本的原则，办好了一系列的实事、好事。一是解决身份问题，争取20多个公益性岗位，使长期保洁人员全面转为公益性岗位，统一参加养老和医疗保险。二是解决住房问题，为在机关工作10年以上的7名保洁人员，每人分配一套机关高层住宅。三是开辟职工休息室，配备闭路电视、饮水机，使职工在工作之余，有一个舒适的休息环境。四是发放通讯补助，每月为保洁人员发放30元通讯补助，减轻保洁人员通讯负担。五是确保福利待遇，逢年过节发放福利时，做到保洁人员与机关工作人员福利待遇一样。六是注重人性关怀，凡是职工本人或直系亲属住院，局领导一定要去医院看望。凡是80岁以上过寿退休的职工，局领导要以文明的形式表示祝贺。凡是职工本人过生日，局领导要进行“生日温馨送祝福”，送一束鲜花、送一张贺卡、送一个蛋糕，在每位职工特别的日子里，把领导的祝福用最具亲和力的方式表达出来。通过人性化的关怀，大家的心更齐了，劲更足了，从而以更加饱满的工作热情，投入到机关卫生工作中。
如今的市政府大院春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，在政府大院，春天观樱花，夏天看刺梅，秋天赏红叶，冬天绿树青的景象基本形成，整洁、宜人的工作环境提升了干部职工的内在品质和工作质量，使大家成为爱岗敬业、诚信友善的机关工作人员。（任捷生）

来源：临汾日报

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