临汾新闻网讯(记者 郭璞)招生、就业工作关系到职业技术学校的生存与发展，是教育教学服务持续推进的重要保障。近年来，市技校通过积极收集合作单位的反馈信息，尤其是对专业人数、专业设置的建议，制订有针对性的招生计划，改进了宣传方式，保证学生出得了口、入得了门。

充分利用现有教学资源，积极拓宽培训渠道。该校拓展培训对象，先后承担了企业职业岗前培训、阳光工程培训、创业培训、工人等级考核培训、消防知识社会化培训，机关、团体、事业单位综合培训等。与此同时，面向退役士兵开展了有7个专业的职业教育和技能培训，充分发挥了技工学校所承担的社会培训职能，社会关注度和影响力显著提高。

学科建设力度加大，一体化教学改革稳步推进。该校通过开展听评课、教研和学习交流活动，形成了具有专业特色的教学新思路。全校逐步建立以综合职业能力培养为核心的一体化教学课程体系，实现理论教学与技能培训融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一。通过一系列教学改革，专业建设更加系统完善，教学质量有了明显提升。去年该校共组织1144名实习就业的学生进行了职业技能鉴定，为其未来职业生涯发展奠定了良好的基础。

教学研究更为深入，师资水平有效提升。该校开展了研讨性公开课活动，形成了人人参与教学研究的良好氛围。先后参加了全国技工教育和职业培训教学研究成果评选活动，选送的课件、教案和论文在国家及省全部获奖。7名老师参加全省技工院校老师竞赛活动，6人获奖。在全省第九届技工院校职业技能大赛上，1名同学获得维修电工高级组个人第一名，陆青玲老师被授予优秀指导老师荣誉称号。在市人社局领导和相关科室的大力支持下，通过公开招聘的形式补充了18名专业课教师，进一步强化了师资队伍，双师型教师达到60%以上，促进了教育教学质量的提升。

完善跟踪服务，确保就业稳定。学生学习的最终目的都是为了就业。该校采取双向选择的方式，面向京津、长三角和省内的20余家企业安置就业实习生928名。在开展就业指导的基础上，举办了高技能人才事迹报告会，帮助在校学生树立正确的成才观、就业观，做好人生定位，分五批选派专业带队老师对实习就业学生进行长期的管理与服务，巩固了实习就业的成果。该校推行把学校办到企业的思路，长期为我市建邦、立恒、华翔、万鑫达、海姿等多家企业开展订单式培训，优秀毕业生张文涛现任襄汾新金山特钢公司炉长，年薪达到了十余万元。